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Seine fachlichen Qualitäten werden schon sehr lange in der Medizin geschätzt, nun folgte am 17. August 2011 die Verleihung des Titels „ Professor“ durch den Dekan der Universität Köln. Voraussetzung hierfür war ein langes Verfahren, in dessen Rahmen externe Gutachter die Leistungen von Prof. Dr. med. Wolfgang Holtmeier beurteilt hatten.

Helen Doron Early English, Franchiser für Kinder-Englischkurse, bietet ab sofort auch Englisch-Kurse für Teenager an. Deutschlandweit lernen bereits mehr als 25.000 Kinder die englische Sprache nach der bewährten “Muttersprachenmethode” der englischen Sprachwissenschaftlerin Helen Doron. Das Franchise-Modell der Helen Doron-Gruppe bietet Quer- und Neueinsteigern gute Karrierechancen im privaten Bildungssektor

Oliver Beyer, Vorstand der MyHammer Holding AG, verlässt das Unternehmen zum Ende des Jahres auf eigenen Wunsch. Er ist seit zweieinhalb Jahren im Vorstand und seit knapp 10 Jahren im Unternehmen, in dem er 2002 als Justiziar begann.

Am Mittwoch, den 28. September 2011 empfing LV/AG-Vorstand Berthold Moosmann Bauherren, Bauträger und Projektentwickler zur Expertenrunde bei Pantaenius am Hamburger Großen Grasbrook. Thema des Bildungsnachmittags war die „Wirksame Baukostenplanung“, d.h. ihr wirtschaftliches und praktisches Funktionieren im Alltag der Baubranche.

Der Visionär Martin Glogger hat ein Grundkonzept für eine neues Bildungssystem entwickelt, das eine freie Gesellschaft ermöglicht, in der die Menschen ihre Neigungen und Fähigkeiten bestmöglich entfalten können und selbst im Rahmen einer direkten Demokratie mitentscheiden.

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer Branding wirkt als Mitarbeiterbindung nach innen und als Arbeitgeberattraktivität nach außen.

Ärztliche Direktoren an Kliniken haben die Verantwortung, die gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungspflicht von Ärzten regelmäßig zu kontrollieren und zu dokumentieren. Aufgrund der Komplexität des Sachverhaltes hat die Charité sich für die Beauftragung einer professionellen Systemlösung in Entwicklungspartnerschaft mit der QLEO Science GmbH entschieden.

Generationswechsel bei der Schülerhilfe: Im dritten Quartal 2011 wechselten bei zehn Schülerhilfen die Inhaber, da sich einige Franchise-Partner der ersten Stunde zur Ruhe setzen. Wie das Unternehmen mitteilt, erwartet die Schülerhilfe in den nächsten Jahren zahlreiche weitere Wechsel, da viele Partner langsam an den Ruhestand denken.

Die in Wiesbaden ansässige INKA INVEST/Admiral Unternehmensgruppe, die sich auf die Finanzierung kleinerer und mittelständischer Unternehmen sowie deren Begleitung bei Wachstumsstrategien konzentriert, hat die Funktion des Leiters Außenkommunikation mit Dr. rer. nat. Hans Joachim Huf (Jahrgang 1938) hochkarätig besetzt. Künftig wird er als Sprachrohr der Wiesbadender Mittelstandsfinanzierer fungieren.

Das Leipziger Technologieunternehmen Adyton Systems wird mit sofortiger Wirkung durch eine Doppelspitze geführt. Der erfahrene Netzwerkexperte Klaus Mochalski unterstützt ab sofort das IT-Sicherheitsunternehmen im operativen Geschäft.

Microsoft Zertifizierungen gibt es in zahlreichen Varianten – aber wie up-to-date sind IT-Professionals in den neuesten Microsoft Technologien und Produkten? Das Thema Rezertifizierung betrifft einige Professionals. So sind MCTS Zertifizierungen bspw. erst dann veraltet, wenn die jeweilige Technologie nicht mehr im Einsatz ist bzw. der Support für diese eingestellt wird.

In der Nachhilfe- und Sprachenschule Grübl & Kroggel lernen Schüler, wie man sich Wissen erfolgreich aneignen kann. Lernschwierigkeiten werden mit der international anerkannten Hubbard-Lernmethode schnell und einfach behoben.

Nach zwei sehr erfolgreich durchgeführten Jobmessen in Dresden, unter dem Motto "Alle Wege zu einer neuen Karriere!“, findet am 28.01.2012 erstmalig die Jobmesse auch in Leipzig statt.

Unzufriedenheit im Job, Leistungsdruck, Burn-out – Themen, die unsere heutige Arbeitswelt bestimmen. Die Ursachen dafür, dass Arbeit heute so viele Menschen unglücklich macht, sind vielfältig. Der Kongress „Visionäres Wirtschaften“, der am 15. und 16. Oktober im Münchner M,O,C, Veranstaltungscenter stattfindet, zeigt Auswege auf. Das Thema „Menschlichkeit in der Wirtschaft“ steht dabei im Zentrum.

Die Max-Planck-Gesellschaft vertraut beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf den Firmenservice der Besser Betreut GmbH. Wie Sprecher des Unternehmens und der Forschungsorganisation bestätigen, begann vor wenigen Wochen die auf zwei Jahre ausgelegte Zusammenarbeit.