Der Sommer geht zu Ende und damit für viele auch die aktive Zeit des Jahres. Noch vor wenigen Wochen wurde im Garten gepflanzt, im Grünen in die Pedale getreten und im Freibad geschwommen. Jetzt ist es draußen kalt, regnerisch und ungemütlich. Dies schränkt auch die Liste möglicher Aktivitäten ein. Wie kann man aber trotzdem aktiv bleiben und sich geistig wie körperlich fit halten?

Die Grundbasis um Vertrauen aufzubauen ist die Zuverlässigkeit. Haben Sie manchmal mit Menschen zu tun, die sich nicht an Abmachungen oder Termine halten? Jürgen Heinrich gibt wichtige Tipps wie man mit solchen Situationen umgeht.
Laut der vom Fachverband Forum DistancE-Learning durchgeführten Fernunterrichtsstatistik 2010 bildeten sich im Jahr 2010 bereits über 387.000 Menschen mit einem Fernlehrgang oder Fernstudium fort. Das bedeutet ein Teilnehmerplus von zwei Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Im Fünfjahresvergleich verzeichnet die Branche sogar einen Zuwachs um 25 Prozent. Als „Boom-Sektor“ wird das akademische Fernstudium, also der Erwerb eines Hochschulstudienabschlusses in Form von Fernstudium, eingeschätzt.
Veränderungsprozesse managen – vor dieser Aufgabe stehen heute fast alle Leistungsträger in den Unternehmen. Dabei sehen sie sich zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, dass die Veränderungsvorhaben stets komplexer werden und sich oft wechselseitig bedingen und beeinflussen.
Fast jedes deutsche Unternehmen ist mit Gefahrstoffen tätig. Daraus ergeben sich Gefahren für Sicherheit, Gesundheit, Brandschutz und Umwelt, die einen häufig unterschätzten, aber existenziell wichtigen Bestandteil Ihres Unternehmens darstellen.
Jede Kultur hat sich von jeher an Moralkodizes gehalten, um über umfassende Verhaltensregeln zu verfügen, die dem gesellschaftlichen Zusammenleben und dem Überleben förderlich sind. L. Ron Hubbard fasste 21 Regeln in einem überkonfessionellen Leitfaden für ein besseres Leben zusammen, die auf gesundem Menschenverstand beruht.
Mit 14 Jahren die Weichen für das weitere berufliche Leben zu stellen? Ist das in dem Alter schon möglich? Stehen doch zahlreiche Wege offen. Fällt die Entscheidung auf eine Lehre, ist die Auswahl vielfältig. Dass es auch abseits des gewöhnlichen Mainstreams aufstrebende Lehrberufe mit Zukunftsperspektiven gibt, zeigt die Kunststofflehre.
Je netter die Kollegen, desto schöner der Job: Den meisten Deutschen ist ein gutes Betriebsklima wichtiger als Bezahlung oder Karriere. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Online-Umfrage des Personaldienstleisters Unique. „Spaß, Gehalt oder Kollegen – was ist das wichtigste an der Arbeit?”: Über dieses Thema konnte einen Monat lang abgestimmt werden. Für über die Hälfte der Befragten sind Faktoren wie Kollegialität oder berufliche Erfüllung am wichtigsten...
Am 6. Oktober 2011 fand im Palais Liechtenstein die feierliche Graduierung des vierten Durchganges des Professional MBA Entrepreneurship & Innovation statt.
Das ist natürlich nicht so - Lesen ist nicht Lernen und wenn ich die Informationen lediglich einmal passiv aufnehme, dann passiert da leider fast gar nichts im Gehirn in Sachen Gedächtnis. Unser Gehirn braucht klare Signale,
Jeder zweite Traum von einem Auslandsaufenthalt scheitert an der Finanzierung und/oder am Willen, dieses Vorhaben auch wirklich zu realisieren. Fehlende Ausdauer bei der Vorbereitung und teilweise auch falsche ‚Berater‘ im eigenen Umfeld lassen den Traum oft sehr schnell platzen. Wie in vielen Dingen des Lebens führt auch hier Beharrlichkeit zum Ziel - …denn Auslandserfahrung must have.
Die Sicherung des Unternehmenserfolgs stellt ständig neue Anforderungen an die Führungskräfte. Welche Facetten gute Führung heute beinhaltet, zeigen die I.O. BUSINESS Trainer anhand von ausgewählten Beispielen in dem Fachbeitrag für das aktuelle Personal Center.
Qualität und Qualifizierung hängen in Unternehmen grundlegend voneinander ab. Unternehmen sind erfolgreicher, wenn sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig schulen. Firmeninterne Schulungsmaßnahmen vermitteln dem Mitarbeiter am besten, was für das Unternehmen wichtig ist. Doch vielen Unternehmern fehlen die entscheidenden Kompetenzen, um eigene Trainings erfolgreich und nachhaltig durchzuführen. Bauen sie diese Fähigkeiten auf, werden interne Schulungen einfach, effizient und kostenschonend.

