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(Online-Artikel.de) - Ein sinnvoller und produktiver Umgang mit der Zeit erfordert die Aneignung von Zeitkompetenzen. Und dies nicht nur an einem Wochenende.

Zeitmanagement- und Arbeitsorganisations-Seminare sind bereits seit langem ein fester Bestandteil Ihrer internen Schulungen? Weil es Ihnen wichtig ist, dass Ihre Angestellten sich selbst organisieren. Und vermutlich ist es Ihnen ebenso wichtig, dass Ihre MitarbeiterInnen nicht nur Leistung zeigen, sondern auch eigenmotiviert und zufrieden mit Ihrem Leistungsvermögen sind. Schließlich sollen sie ihre Aufgaben nicht nur qualitativ hochwertig erledigen, sondern sich ebenso ihre Freude an der Produktivität bewahren.

Doch sind Sie auch mit den Ergebnissen Ihrer herkömmlichen Schulungen zufrieden?

Haben Sie sich nicht auch schon gefragt, ob es noch andere Möglichkeiten gibt, die Prinzipien eines sinnvollen Zeitmanagements effektiver, effizienter und nachhaltiger zu vermitteln?

Wäre es nicht praxisnaher, wenn Ihre MitarbeiterInnen 4 Wochen lang an Ihrem ganz persönlichen Umgang mit der Zeit und ihrer Aufgabeneinteilung arbeiten könnten - und dabei die gesamte Zeit über die intensive Betreuung eines erfahrenen Trainers bekommen?

Mit meinem getesteten blended-learning-Konzept 'Zeitkompetenzen' ist genau dies möglich:
In einem Wechsel aus Präsenzseminaren und Selbstlernphasen auf einer Online-Plattform vermittle ich Ihren MitarbeiterInnen vier Wochen lang in einem intensiven On-the-Job-Training die vier wesentlichen Kompetenzen im Umgang mit der Zeit:

1. Selbstkenntnis und Zielorientierung, um die Effektivität der Arbeit zu erhöhen und um zu wissen, wo es hingeht.
2. Entscheidungskompetenz, um die Entscheidungssicherheit zu fördern und die richtigen Wege einzuschlagen.
3. Organisations- und Planungskompetenz, um die Effizienz der Arbeit zu verbessern. Sowie
4. die Fähigkeit, im Fluss mit der Zeit und den eigenen Aufgaben zu sein, zur Erhöhung der Leistungsstärke und Verbesserung der Stressresistenz Ihrer MitarbeiterInnen.

Genau diese vier Komponenten machen einen sinnvollen Umgang mit der Zeit aus.

Ihre Vorteile:

1. Eine nachhaltigere Wissensvermittlung durch die längere und aktivere Beschäftigung der TeilnehmerInnen mit den Seminarinhalten.
2. Eine stärkere Verankerung des Gelernten durch die direkte Umsetzung der Inhalte im Sinne des Training-on-the-Job-Prinzips, insbesondere durch erste im Training erfahrene Erfolge. Sowie
3. eine kostengünstige Alternative in der Vermittlung der Inhalte durch eine ideale Aufteilung in Online- Selbstlern-Phasen und Präsenzveranstaltungen bei einem gleichzeitig maximalen Nutzen.

Die Kosten: 2000 € für das Komplettpaket, inklusive vorinstallierter Lernplattform (zzgl. MWSt. und Fahrtkosten)

Bedingung: Aufgrund der kurzen, aber häufigen Präsenztrainings sollte Ihr Unternehmen im Großraum Nürnberg angesiedelt sein.

Alles weitere kläre ich gerne mit Ihnen per Telefon oder email.

Michael Hübler
Diplom-Pädagoge, Sozialmanager und Focusing-Berater

Experte für ... Emotionales Entscheidungsmanagement, Zeitkompetenzen und blended-learning
0911/7662641
info@michael-hübler.de
www.michael-hübler.de
90766 Fürth