Wie in allen Großstädten so ist die
Zeitarbeit auch in München binnen weniger Jahre zu einem enormen Wirtschaftszweig angewachsen. Die Vorteile der Zeitarbeit sind enorm – Firmen können sehr flexibel auf die schwankende Konjunktur reagieren und nach Bedarf Mitarbeiter rekrutieren. Sinkt der Bedarf, so bestellt man die Mitarbeiter bei der Zeitarbeitsfirma einfach wieder ab. Für die Unternehmen ist dies eine sehr flexible und lukrative Variante, der es muss kein Kündigungsschutz beachtet werden und Sozialleistung fallen auch nicht an.
Für den
Zeitarbeiter ist dies nicht ganz so einfach. Auch in München ist die Mehrzahl der Zeitarbeiter nur gering qualifiziert und verdient in der Zeitarbeit noch weniger als bei einer vergleichbaren Festanstellung. Hierdurch können viele Arbeitnehmer ihren Lebensunterhalt nicht mehr bestreiten und benötigen staatliche Hilfe. Gerade aufgrund der unterschiedlichen Tarifabschlüsse wird die Verdienststruktur für Zeitarbeiter sehr unübersichtlich. Trotzdem steigt auch in der
Zeitarbeit München der Anteil an hoch qualifizierten Mitarbeitern wie beispielsweise Akademikern ständig an.
Gerade für komplexe Arbeitsplätze mit langen Einarbeitungszeiten gilt, dass die
Zeitarbeit häufig nur eine Zwischenstufe zur Festanstellung ist. Die Zeitarbeit in München wird daher häufig auch als Personalvermittlung verstanden, um Betriebe und Arbeitssuchenden zueinander zu bringen. Schließlich wirkt sich eine ständige Veränderung der Mannschaft eher negativ auf die Effizienz eines Unternehmens aus. Auch das Arbeitsklima leidet, wenn das Personal häufig wechselt, so dass eine längerfristige Zusammenarbeit angestrebt wird.
Die Zeitarbeit hat in München längst einen beachtlichen Anteil an der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Gebietes erlangt. Ein großer Teil neugeschaffener Arbeitsplätze sind
Zeitarbeitsplätze und neue Zeitarbeitsunternehmen schießen wie Pilze aus dem Boden. Ein Grund für den enormen Bedarf ist die große Flexibilität, die mit diesem Arbeitsmodell für die Unternehmen erreicht wird. Allerdings sollte man die schwierige Situation der Arbeitnehmer bei Zeitarbeit in München nicht außer Acht lassen. Daher gibt es Bestrebungen für einen Mindestlohn auch in dieser Branche, mit dem sich die Existenz ohne staatliche Unterstützung sichern lässt.
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