Ein Seminar, das Unternehmern, Geschäftsführern und Human-Recourse-Managern einerseits sowie Arbeitnehmervertretern andererseits gleichermaßen offen steht, um im gemeinsamen Dialog optimale Lösungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu erreichen. So wird ein nachhaltig gesundes Betriebsklima gesichert.
Cumverbis berät Unternehmer und Unternehmen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und ist ferner in den Bereichen Coaching, Training und Mediation tätig. Im Rahmen unserer beratenden Tätigkeit ist uns häufig aufgefallen, so Peter Münnich, einer der Geschäftsführer der cumverbis, dass Überforderung, Zeitdruck oder Angst um den Job die wichtigsten Ursachen für Krankschreibungen, Frühverrentungen sowie Schlecht- und Minderleistungen sind. Diese Themen werden zwischen Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung häufig konfrontativ angegangen.
Insofern haben wir uns entschlossen ein Seminar aufzulegen, das Unternehmern, Geschäftsführern und Human-Recourse-Managern einerseits sowie Arbeitnehmervertretern andererseits gleichermaßen offen steht, um im gemeinsamen Dialog optimale Lösungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu erreichen. So können im Interesse beider Seiten nachhaltig gesunde Lösungen als zukünftige Garanten für Produktivität und Rentabilität einvernehmlicher erarbeitet werden.
In den Seminaren vermitteln wir fundiertes Wissen über rechtliche und psychologische Hintergründe. Die Teilnehmer erfahren, wie Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam Strategien erarbeiten können und welche rechtlichen Möglichkeiten den Betriebsparteien zur Verfügung stehen.
Durch das vermittelte Wissen werden sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmervertreter in die Lage versetzt, im Dialog partnerschaftlich angemessen und richtig reagieren zu können.So wird ein nachhaltig gesundes Betriebsklima gesichert.
Einzelheiten zum Seminar:Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
5.12.2009
in exklusiver Atmosphäre in Dresden
-Restplätze sind noch frei / Anmeldung über
www.cumverbis.comSeminar-Inhalte:- Definition „Psychische Belastungen“
- Erscheinungsformen
- Entstehungsbedingungen
- Folgen und Vermeidungsstrategien
- Rechtliche Einordnung psychischer Belastungen
- Welche Leistung ist arbeitsrechtlich geschuldet
- Schlechtleistung als Folge psychischer Belastungen
Weitere Seminarangebote im Spannungsfeld zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden kurzfristig folgen:
- Umgang mit Schlecht- und Minderleistern
- Rechtliche und Kommunikative Aspekte betrieblicher Veränderungen
- Mediation im Arbeitsrecht
Peter Münnich
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