Web-basierendes Training
Zunehmend ist der Trend, mit Hilfe des Internets Seminare anzubieten. Die Vorteile dazu liegen auf der Hand. Lesen Sie im nachfolgenden warum die TALENT-SCHMIEDE einen außerordentlichen Erfolg damit verzeichnet.
Erste Anfragen dazu bekamen wir aus dem Gesundheitswesen. In Institutionen des Gesundheitswesens herrscht häufig Fachpersonalmangel sowie eine chronische Überlastung des Pflegepersonals. Da nicht auf professionelle Weiterbildung verzichtet werden sollte, wurde nach einer Lösung gesucht, die nicht ein ganzen bzw. halber Tag plus An- und Abreise in Anspruch nehmen sollte.
Der Auftraggeber und die TALENT-SCHMIEDE entschieden sich für eine Lösung die aus web-basierendem Training in Kombination mit einem Präsenztag gestaltet werden sollte.
In der Vergangenheit wurde in diesem Unternehmen bereits ein Verkaufstraining im Intervallsystem durchgeführt. Einzelne Trainingstage mit einer dazwischen liegenden Umsetzungszeit von ca. zwei bis vier Wochen wurden angeboten. Dies war die Ausgangsbasis für den zu messenden Erfolg der geplanten Maßnahme.
Was bedeutet web-basierendes Training im Einzelnen?
Web-basierendes Training bedeutet, dass sich die Teilnehmer gemeinsam mit dem Trainer bzw. Coach zu einem festgelegten Zeitraum im virtuellen Klassenzimmer treffen. Der Trainer bzw. Coach führt durch das Seminar wie bei einem Präsenztraining vor Ort. Dauer des „virtuellen Treffens" beträgt ca. 1,5 Stunden. Es folgt eine Umsetzungszeit, die an die Bedürfnisse des Auftragsgebers angepasst werden kann. Im darauffolgenden Meeting startet das web-basierende Training mit einer Umsetzungsrunde, in der die Teilnehmer kurz berichten was gut funktioniert hat und wo noch weitere Hilfe nötig ist, bevor mit weiterem Lernstoff das Vorhergehende vertieft wird.
Das Ergebnis war hervorragend: Im Vergleich zur Referenzgruppe wurde eine wesentlich höhere Umsetzungs- und Erfolgsquote erreicht. Die Kosten für die gesamte Maßnahme reduzierten sich um 30 % im Vergleich zum Verkaufstraining im Intervallsystem und die Mitarbeiter hatten 50 % weniger Arbeitszeitausfall.
Mittlerweile haben wir dieses erfolgreiche Weiterbildungsmodell des „web-basierenden Trainings und Coachings" weiter ausgebaut. Zahlreiche namhafte Firmen und Konzerne nutzen das Angebot für Trainings und individuellen Einzelcoachings um Ihre Mitarbeiter fit zu machen im Vertrieb, in der Führung und sogar in der Managementebene.
Das virtuelle Training bzw. Coaching baut in der Wissensvermittlung auf die neuen Erkenntnisse der Hirnforschung auf. Dies ist auch der Grund, warum die Umsetzungs- bzw. Erfolgsquote im „web-basierenden" Training wesentlich höher ist, als im herkömmlichen Präsenztraining.
Christine Tuchscherer
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