Extrovertierte sind im Job die besseren!!!
Im Job werden Extrovertierte oft bevorzugt, wenn es darum geht, eine höhere Stelle zu besetzen. Doch warum ist das so? Extrovertierte sind oft lauter, halten mit ihrer Meinung nicht zurück und machen Druck auf die Angestellten. Sie haben andere Eigenschaften als ruhigere und Introvertierte Zeitgenossen. Sie können sich besser in den Vordergrund stellen als andere und überzeugen durch ihr Auftreten. In mehreren Studien aber wurde berichtet, dass gerade Extrovertierte zu schnell handeln und es dadurch oft zu folgenschweren Fehlern kommt. Sie investieren, ohne richtig die Folgen zu bedenken und gefährden dadurch ihr persönliches Weiterkommen.
In dem Buch "Still", von Susain Cain, geht es hauptsächlich darum, diese feinen Unterschiede genauer zu betrachten und die Introvertierten weiter ins Blickfeld zu rücken.
Eltern können schon frühzeitig erkennen, ob ihre Kinder eher Extrovertiert oder Introvertiert sind. In einer Studie wurden dazu Baby´s beobachtet und analysiert, wenn sie von ungewöhnlichen Geräuschen umgeben waren. Baby´s die bei den Geräuschen ruhig blieben und sich nicht irritieren ließen, werden als extrovertiert eingestuft. Baby´s die sich besonders gestört fühlten, zappelten mit den Beinen und fingen an zu schreien und zu weinen. Diese sind besonders hoch sensible Kinder und eher introvertiert.
Introvertierte sind ruhig, denken viel und reden erst, wenn sie alles genau überprüft und bedacht haben. Viele berühmte Introvertierte haben sich in ihrer Kindheit und frühen Jugend mit ihren Hobby´s beschäftigt und waren lieber für sich, als in einer Gruppe. Den heutigen eingeführten
Teammeetings und Brainstormingrunden also ganz entgegengesetzt.
Auch
Großraumbüros sind in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Sie wurden erschaffen, um die Mitarbeiter näher zusammenzubringen und den gegenseitigen Austausch zu fördern. Doch dies ist nicht der Fall. Nachweislich sind Menschen die in Großraumbüros arbeiten öfter anfällig für Krankheiten, lassen sich schnell und zu leicht ablenken und haben zudem noch einen erhöhten Blutdruck. Chef´s sollten also ganz genau bedenken, ob ihnen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt oder doch nur der Profit. Mitarbeiter die sich wohl fühlen und konzentriert arbeiten können, sind die glücklicheren und besseren Mitarbeiter. Und auch an Introvertierte sollte bei der Einstellung eines höher besetzten Job´s gedacht werden.
Franziska Samuel
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