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Vergütungsmodelle zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter

Autor: BRENNER-TEKATH | Erstellt am: 31.05.2010 | Gelesen: 706
Kategorie: Dienstleistungen & Consulting | Bewertung: Unbewertet
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(Online-Artikel.de) - Tantieme und Bonifikationen zielgerichtet angewandt

Vergütungsmodelle in der Personaldienstleistung

Die BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung bietet eine neue Dienstleistung „Vergütungsberatung" an. Der Grund, diese Dienstleistung in das Angebotsportfolio aufzunehmen, ist die Tatsache, dass einer der häufigsten Wechselgründe für die vertrieblichen Top-Performer das Gehaltsmodell, speziell die variable Vergütung, ist. Dirk Tekath, selbst viele Jahre als Geschäftsleitungsmitglied tätig, erklärt: „Intransparente, komplizierte und teilweise missverständliche Vergütungsmodelle führen besonders bei den Leistungsträgern im Vertrieb mittelfristig zu einer hohen Unzufriedenheit. Hervorragende Resultate, die sich nicht monetär widerspiegeln, erzeugen eine hohe Wechselmotivation. Mitarbeiter- und leistungsorientierte Modelle wiederum erzeugen eine hohe Zufriedenheit und führen zu einer deutlich steigenden Bindung an den Arbeitgeber.".

Die angebotene Dienstleistung erstreckt sich von der Bestandsanalyse bis hin zur Entwicklung neuer Modelle und Strukturen.

BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung
Mark Brenner & Dirk Tekath GbR
Schaumburgstraße 14 - 16
45657 Recklinghausen

02361 / 90 44 89 - 0
info@brenner-tekath.de
www.brenner-tekath.de

 
 
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