Gerade in Deutschland gibt es ein starkes Potential bikultureller Türken, das von deutschen Unternehmen häufig noch nicht genügend genutzt wird. Und so bilden immerhin die türkisch-stämmigen Einwohner die zweitgrößte Bevölkerungsgruppe in Deutschland. In dieser Zielgruppe sind mindestens 250.000 Akademiker vertreten. Auf diese „High Potentials", die sich durch interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit auszeichnen, legt turkvita den Fokus. Mit turkvita ein webbasiertes Jobportal für türkischstämmige Akademiker, wird ein transparenter Markt zwischen Top-Unternehmen mit speziellen Anforderungen und hochqualifizierten Akademikern türkischer Herkunft kultiviert.
Da diese Zielgruppe aber nicht einfach zu greifen ist, hat sich turkvita zum Ziel gesetzt, alle relevanten Vakanzen unter einem Dach zu sammeln und diese den türkischstämmigen Akademikern direkt unter turkivta.com zur Verfügung zu stellen. turkvita das besondere Karriereportal welches in Form, Ansprache und Funktion genau diese interkulturelle Zielgruppe fokussiert, bietet Besetzungen von Schlüsselpositionen im Inland wie auch im Ausland. Ob es sich um türkisch-stämmige Akademiker in Europa handelt oder um High-Potentials in der Türkei: Unternehmen aller Branchen stellen ihre Vakanzen wie z.B. Accounting Assistant Istanbul, Junior Produktmanager Istanbul, Finance Manager Turkey, Senior Merchandiser Textile Istanbul oder Software Development Supervisior Istanbul bei turkvita ein und erreichen qualifizierte türkische Akademiker, die auf anderen Karriereportalen nicht zu finden sind. Durch die Platzierung ihrer Stellenangebote bei turkvita können Unternehmen in Deutschland wertvolles Personal für die Schnittstellen hinsichtlich kulturellen Anforderungen finden/treffen und gefunden werden.
turkvita verfügt über eine Bewerberdatenbank mit hochqualifizierten Hochschulabsolventen und Professionals mit türkischem Background. Diese Zielgruppe verfügt über interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit – Skills, die in der Zeit der Globalisierung und Internationalisierung unentbehrlich sind. Die Plattform www.turkvita.com richtet sich sowohl an türkischstämmige High Potentials wie auch an Unternehmen in Deutschland und der Türkei, die an bikulturellen Mitarbeitern interessiert sind.
"Wir wollen die Bewerbersituation, vor allem von Deutsch-Türken, verbessern und ihnen eine reale Einstiegschance in der Türkei bzw. Deutschland ermöglichen." so Dr. Ediz Bökli, Geschäftsführer und Gründer von turkvita GmbH.
Unternehmen aller Branchen die Interesse an dieser Zielgruppe haben, können ihre Vakanzen per E-Mail direkt an turkvita unter jobs@turkvita.com zuschicken und so einem ausgewählten Kandidatenpool zugänglich machen. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf www.turkvita.com ist für Unternehmen generell kostenlos. Bewerber hingegen können sich zwischen einer kostenlosen Basisfunktion und einer kostenpflichtigen Premiumfunktion entscheiden. Was die Plattform, abgesehen von der Zielgruppe von anderen Jobbörsen unterscheidet, ist die Fokussierung auf persönlichen Kontakt und individuelle Beratung: Alle Anfragen werden "von Hand" bearbeitet.
Eine Registrierung auf www.turkvita.com lohnt sich für Bewerber wie auch für Unternehmen auf alle Fälle.
Kontakt:
turkvita GmbH
Dr. Ediz Bökli
kontakt@turkvita.com
Phone: +49 (0) 541 / 349 69512
Mobile: +49 (0) 172 / 865 5185
www.turkvita.com
Über die Kooperation
turkvita GmbH und Marke.Markt,.Marketing-Sales. kooperieren mit dem Ziel das besondere Karriere- und Jobportal www.turkvita.com noch stärker am Markt zu präsentieren und so Unternehmen wie auch deutsch-türkische Absolventen und Akademikern auf diese Plattform hinzuweisen. Dr. Ediz Bökli von turkvita GmbH und Diplom-Betriebswirt (FH) Göksu Günay von Marke.Markt.Marketing-Sales, haben beide selbst türkische Wurzeln und kennen sich sowohl im deutschen wie im türkischen Business-Markt aus. Herr Dr. Bökli ist in der deutsch-türkischen Personalberatung seit Jahren tätig und Herr Göksu Günay, seit knapp 20 Jahren im Bereich Marketing, Sales und E-Commerce für die Branchen IT, Handel und Industrie.
Über turkvita
Die Geschwister Dr. Ediz Bökli und Filiz Bökli haben ihre Erfahrungen und Kenntnisse aus der HR- und der Internet-Branche vereint und fungieren mit dem Karriere-Portal www.turkvita.com als Brücke zwischen internationalen Unternehmen und exzellent qualifizierten Akademikern türkischer Herkunft. Mit www.turkvita.com bieten sie einen Marktplatz, der Top-Akademikern mit türkischem Background weltweit die Möglichkeit bietet, gezielt nach neuen Herausforderungen zu suchen und diese auch zu finden.
Dr. Ediz Bökli, Jahrgang 1974, hat Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Osnabrück, Bochum und Münster studiert. Nach dem Studium war er als strategischer Berater in diversen Unternehmen tätig und hat darüber hinaus im Auftrag der Lufthansa AG seine Dissertation im Bereich des Diversity Managements geschrieben. Filiz Bökli, Jahrgang 1970, hat Wirtschaftsinformatik in Paderborn studiert. Nach dem Studium war sie in verschiedenen Internet-Start-Ups wie Lycos Europe und NetSkill AG tätig. Seit 2010 ist sie Aufsichtsrätin bei der NetSkill AG. Näheres unter www.turkvita.com
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