Mitarbeiterzufriedenheit März 2011
Zum zweiten Mal veröffentlicht das Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen jobvoting.de die unter den Besuchern durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat März gaben 13% (
Vormonat 15%) der insgesamt 288 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 27% (Vormonat 34%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 40% (Vormonat 49%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen.
Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 13% (
Vormonat 13%) der Befragten. Für 24% (
Vormonat 15%) ist ihre derzeitige Situation am Arbeitsplatz nicht zufriedenstellend. Hinzu kommen noch einmal 23% (
Vormonat 23%) der Umfrageteilnehmer, die mit ihrem Job sehr unzufrieden sind. Insgesamt sind es also 47% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeitsumfeld wünschen würden. Damit hat sich dieser Wert im Vergleich zum Vormonat um 7 Prozentpunkte erhöht. Ein Trend lässt sich jedoch noch nicht erkennen.
Künftig wird Jobvoting.de weiterhin regelmäßig Befragungen unter den Besuchern durchführen, wie sie ihre aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit selbst einschätzen. Somit soll ermöglicht werden, dass eine Trendentwicklung über die einzelnen Monate dargestellt werden kann.
JOBvoting.de (www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.
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