Autor: Ralf Baumeister
Stabwechsel heißt die Website auf der Unternehmensverkäufer und -nachfolger von kleinen, mittelständischen Unternehmen zueinander finden, indem dort
- potentielle Unternehmensnachfolger (MBI) sich anonym aber qualifiziert präsentieren und
- Inhaber / Verkäufer mittelständischer Unternehmen sich anhand von unternehmensspezifischen Auswahlkriterien „Ihren" potentiellen MBI auswählen.
Die Vorauswahl und Qualifikation der MBI zur Unternehmensnachfolge wird durch Stabwechsel sowie erfahrene Coaches gewährleistet. Gleiches gilt für die zu Beginn des Prozesses wichtige Anonymität, sowohl der MBI als auch der Unternehmensinhaber und Unternehmensverkäufer.
Damit ist Stabwechsel die erste Plattform, die den Inhabern mittelständischer Unternehmen mit Nachfolgeproblematik, eine ihren persönlichen Präferenzen entsprechende Lösung anbietet; das heißt, ohne großen Zeit- und Kostenaufwand, selbst oder durch einen Vertrauten, geeignet erscheinende Übernahmekandidaten zu identifizieren und Möglichkeiten einer externen Unternehmensnachfolge zu prüfen. Hierzu können geeignete MBI, anhand von Merkmalen zum gesuchten Unternehmen, zur Transaktionsstruktur, zum Firmenstandort oder zu persönlichen, fachlichen und finanziellen Kriterien ausgewählt werden.
Wettbewerber sind die vielen, mehr oder weniger bekannten, Unternehmensbörsen (v.a. Nexxt Change) die jedoch alle den Schwerpunkt auf die Veröffentlichung zum Verkauf stehender Unternehmen legen, aus diesem Grund auch keine qualifizierte Betreuung von MBI vornehmen und nicht zuletzt deshalb bei diesen häufig einen schlechten Ruf genießen.
Stabwechsel konzentriert sich auf kleine, mittelständische Unternehmen bis ca. 50 Mio. Jahresumsatz und die für diese Unternehmen am besten geeigneten Erwerber; d.h. MBI mit der entsprechenden (Branchen-) Erfahrung und hinreichenden Eigenmitteln. (Finanzinvestoren und strategische Mitbewerber kommen meist für die Verkäufer von kleinen mittelständischen Unternehmen nicht ernsthaft in Betracht.)
Zur aktiven Gewinnung von MBI-Kandidaten werden von Stabwechsel Multiplikatoren als Coaches gewonnen, die in vielen Fällen bereits den Kontakt zu geeigneten MBI-Kandidaten halten. Hierzu zählen u.a. Personalberater, Interimsmanagement-Provider, M&A-Berater, sowie Business Angels und ihre Netzwerke. Stabwechsel ist für alle potentiellen Coaches offen, solange sie einen bestimmten Qualitätsstandard – nachweislich - einhalten, bestimmte Regeln zur kaufmännischen Sorgfalt und Transparenz beachten und dies in einer Vereinbarung mit Stabwechsel schriftlich zusichern.
Kontakt:
Ralf Baumeister
Stabwechsel GmbH
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