Entgeltoptimierung elektronisch umsetzen und verwalten
Seit einem Jahr ist die Software der Comp & Ben HR IT Solutions, S.L., erfolgreich im Einsatz. Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen mit Belegschaften von zwanzig bis zweitausend Mitarbeitern haben ihre Entgeltsysteme mit der Software optimiert und lassen diese fortwährend darüber verwalten.
Die Nachfrage nach „Mehr Netto" durch die steuerfreien bzw. steuerbegünstigten Sachbezügen und Vergütungsbausteinen steigt zunehmend an. Seitdem die renommierten Print- und Online-Medien wie Handelsblatt, Stiftung Finanztest, Abendzeitung etc. regelmäßig die Möglichkeiten der Netto-Gehaltsoptimierung aufgreifen, sind Arbeitgeber fast schon gezwungen, sich mit dem Thema intensiver zu beschäftigen.
Entgeltoptimierung - Thema für das Betriebliche Vorschlagswesen
Erst kürzlich war bei Comp & Ben die Anfrage eines Ingenieurs aus einem Betrieb mit über 300 Mitarbeitern eingegangen, der die Entgeltoptimierung in das betriebliche Vorschlagswesen aufnehmen möchte. Mit dem Comp & Ben HR IT Tool lassen sich saubere und übersichtliche Potenzialanalysen erstellen und die entsprechend exakten Gehaltsvergleiche nachbilden. Das ist wichtig, damit der Arbeitgeber von Anfang an die Strategie definieren kann, die seinen unternehmerischen Zielen am besten entspricht.
Erfahrene Dienstleister haben schon in den zurückliegenden Jahren nach der Umsetzung der Entgeltoptimierung auch die Verwaltung übernommen. Doch die gestiegene Nachfrage seitens der Arbeitgeber, die wachsende Zahl an Anbietern und die hohen Lohnkosten dieser ursprünglich sehr personalintensiven Dienstleistung machten die Entwicklung einer praxistauglichen und zugleich zukunftsfähigen Software erforderlich.
Rechts- und haftungssicher Sachbezüge verwalten
Von der ersten Analyse über den Gehaltsvergleich zur Projektabwicklung und Umsetzung in die Entgeltabrechnung bis hin zur Verwaltung und Änderungsvorgänge bei den teilnehmenden Mitarbeitern kann seit gut einem Jahr alles elektronisch erledigt werden. Was nicht elektronisch abgewickelt werden kann, wie z.B. die monatlichen Preisabfragen bei den Tankstellen für die Spritsorten gemäß der Tankgutscheine, wird von einem kompetenten , deutschsprachigen Support-Center erledigt.
„Dass die Entgeltoptimierung mit der Software nicht nur bequem und preiswert für den Arbeitgeber ist, sondern auch eine höhere Rechts- und Haftungssicherheit bietet, als die „händische" Verwaltung, ist eher ein zusätzlicher Zufallsnutzen", erklärt Peter Freund, CEO der Comp & Ben HR IT Solutions, S.L.. In die Software wurden alle zuvor TÜV-zertifizierten Prozesse einprogrammiert, die für die Umsetzung und Verwaltung erforderlich sind. Da sie nun automatisiert ablaufen, sind Abweichungen oder Fehler so gut wie ausgeschlossen. „Das fördert die gesetzeskonforme Umsetzung und sorgt dafür, dass bei Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen alle Dokumente lückenlos nachgewiesen werden können", so Peter Freund.
Große Zufriedenheit bei Kunden und Partnern
Über die Software sowie die Betreuung äußern sich auch die Partner von Comp & Ben höchst zufrieden, s.
Referenzen. Spezialisten aus den Bereichen Steuern, betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und Wirtschaftskanzleien haben die Software entdeckt, um ihr Bestandkundengeschäft auszubauen und erfolgreich in die Neukunden-Akquise einzusteigen. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern rechts- und haftungssicher sowie verwaltungsneutral die Verbesserung des Netto-Einkommens ermöglichen und gleichzeitig die Personalkosten wollen, sollten bei der Wahl des Dienstleisters darauf achten, dass dieser nachweislich mit einer praxiserprobten Software bei der Umsetzung und Verwaltung arbeitet. Comp & Ben ist bisher die einzige Software auf dem deutschen und internationalen Markt für diesen Zweck. Anfragen von Arbeitgebern werden direkt an den passenden, erfahrenen, von Comp & Ben zertifizierten und qualifizierten Dienstleistungspartner weitergeleitet.
Kommentare von Besucher !
