Dr. Alexander Hufnagl und Ehrhard Flato leiten das Seminar.
Nachwuchsmangel, Kampf um die Besten, überalternde Belegschaften, längere Lebensarbeitzeiten, sinkende Bindungsbereitschaft qualifizierter Fach- und Führungskräfte – der demografische Wandel stellt die Personalverantwortlichen vor neue Herausforderungen. In einem Tagesseminar im Februar 2011 vermitteln die Experten von flato | hufnagl & partner daher, wie Unternehmen die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern und mithilfe von innovativen Personalstrategien die zukünftig notwendige Personalverfügbarkeit sicherstellen.
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, die für Betriebe sogar Existenz bedrohend sein können. Wie diese Aufgabe mithilfe von zukunftsorientierten Personalstrategien gelöst werden können, vermitteln Ehrhard Flato, Dr. Alexander Hufnagl und Silke Reinbold im Rahmen eines Tagesseminars am 2. Februar 2011 in Kassel.
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler erfahren an diesem Tag, wie sie ihren Handlungsbedarf und die zentralen Handlungsfelder identifizieren. Es wird aufgezeigt, wie die Alters- und Kompetenzstruktur ermittelt und der daraus resultierende Qualifizierungsbedarf abgeleitet wird. Das Trainerteam stellt zudem innovative Ansätze in Bezug auf Personalmarketing und Recruiting, Potenzialerkennung und –förderung, Gesundheitsförderung und Qualifizierung älterer Mitarbeiter vor.
Wettbewerbsvorteile erzielenDer Nutzen des Seminars liegt laut Flato und Hufnagl auf der Hand. „Je schneller sich Unternehmen mithilfe eines zukunftsweisenden Personalmanagements auf die Folgen des demografischen Wandels einstellen, desto größer sind die Chancen, daraus sogar echte Wettbewerbsvorteile zu erzielen", erklärt Ehrhard Flato, der sich bereits seit vielen Jahren mit den Auswirkungen des Demografischen Wandels beschäftigt und auch ein Buch zum Thema veröffentlicht hat. Unternehmen, die jetzt aktiv werden, können laut Dr. Alexander Hufnagl Kosten-, Qualitäts-, Innovations- und Ressourcenvorteile erzielen. Die Teilnahmegebühr beträgt 460 Euro je Teilnehmer zzgl. 19 Prozent MwSt.. Veranstaltungsort ist das Hotel La Strada in Kassel. Die ausführliche Seminarbeschreibung erhalten Interessierte im Internet: www.flato-hufnagl.de
Erfahrung und Kompetenz
Ehrhard Flato und Dr. Alexander Hufnagl sind Partner des Beratungs- und Trainingsunternehmens flato | hufnagl & partner in Ahnatal/Kassel bzw. Ratingen. Kernkompetenzen sind die umsetzungsorientierte Unternehmens- und Strategieberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Für seine erfolgreiche Arbeit und innovativen Konzepte wurde der Betriebswirt Ehrhard Flato bereits mit dem Deutschen Trainingspreis „Certificate of Excellence" ausgezeichnet. Flato ist zudem Autor von fünf Fachbüchern, darunter das Buch „Zukunftsweisendes Personalmanagement - Herausforderung demografischer Wandel - Fachkräfte finden, Talente halten, Erfahrung nutzen", mi- Fachverlag. Dr.-Ing. Alexander Hufnagl verfügt über langjährige Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen – davon 19 Jahre in gesamtunternehmerischer Verantwortung als Bereichsleiter, Geschäftsführer und Vorstand. Zu den Kunden von Flato und Hufnagl gehören das Who-is-Who der Wirtschaft.
Information und Anmeldung:
flato | hufnagl & partner
Ehrhard Flato
Dessauer Str. 3
34292 Ahnatal
Tel.: 05609/9585
Fax: 05609/6587
flato@flato-hufnagl.de
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