Gabriele Di Cara
Personen und Systeme qualifizieren
Lange Zeit mussten Unternehmen sich nicht besonders ins Zeug legen um geeignete Mitarbeiter zu bekommen. Heute hat sich das Blatt gewendet. Unternehmen sind auf der Suche nach Talenten und Fachkräften. Talentmanagement ist jetzt für jedes Unternehmen ein Thema. Wie oft haben
Dipl. Chemiker als Systemadministratoren gearbeitet? Hoch qualifizierte Menschen arbeiten auf einer falschen besetzten Stelle. Das erworbene Know how wird nicht richtig eingesetzt. Die Stellenbesetzungen sind oft durch Über- und Unterqualifizierungen gekennzeichnet.
Warum haben Sie sich in der Vergangenheit für eine bestimmte Richtung entschieden? Was waren die Stationen Ihres Werdegangs? Meist waren es Erwartungen bzgl. Arbeitsinhalte, Aufstiegsmöglichkeiten und Verantwortungsspielräume, warum Sie sich für diese Stellen entschieden haben. Einige diese Erwartungen wurden wahrscheinlich erfüllt andere dagegen nicht. Wie sind Sie damit umgegangen? Haben Sie sich arrangiert oder haben Sie andere Wege gesucht um Ihre Erwartungen doch noch zu erfüllen? Lassen Sie die Stationen Ihres Werdegangs Revue passieren. Dabei geht es um so Wichtiges wie die Verwirklichung der individuellen beruflichen Identität.
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Kontakt:Gabriele Di Cara Personalentwicklung, Coaching
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Internet: www.dicara.at
E-Mail: gabriele@dicara.at
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