Seit dem 01.06.2011 bietet Sauer und Rogge – HR Communications kleinen und mittelständischen Unternehmen fachkompetente Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Die Gesellschafterinnen Petra Sauer-Wolfgramm und Petra Rogge sind seit vielen Jahren mit der Personalbranche vertraut. Ihren Kunden liefern sie umfassend recherchierte und zielgruppengerechte Textarbeit sowohl für die interne als auch externe Unternehmenskommunikation.
Sich stetig ausweitende Leistungsangebote und die abnehmende Vergleichbarkeit zwischen verschiedenen Arbeitgebern machen es potenziellen Arbeitnehmern schwer, die für sie richtige Wahl zu treffen.
So altbekannt dies klingen mag, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für die Unternehmen wichtiger denn je, sich im War for Talents mit seinen Stärken als attraktiver Arbeitgeber eindeutig zu positionieren.
Dabei ist das Employer Branding nur ein Aspekt innerhalb der heutzutage relevanten Themen zukunftsgerichteter Personalarbeit.
Auch Beratungsleistungen von Personalmanagementgesellschaften sind in der Regel erklärungsbedürftig. Hier sorgt Sauer und Rogge ebenfalls für die notwendige Transparenz der Vorteile dieser speziellen Dienstleistungen. Laut einer aktuellen Benchmark-Initiative von LMS- Lindau Management Services (siehe auch www.pip2.de), lassen sich deren Auswirkungen sogar direkt am Unternehmensergebnis messen.
Das Produktportfolio der Kommunikationsspezialisten reicht vom Verfassen von Pressemeldungen und Fachartikeln über die redaktionelle Betreuung von Websites bis zur Kreation unternehmensspezifischer Handouts wie Broschüren oder Folder.
Weitere Infos zum Leistungsangebot der Sauer und Rogge – HR Communications unter www.sauerundrogge.de.
Sauer und Rogge – HR Communications ist spezialisiert auf das Verfassen von medien- und zielgruppengerechten Texten rund um das Thema Human Resources.
Sauer und Rogge – HR Communications
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