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Richtig bewerben

Richtig bewerben

Um eine erfolgreiche Bewerbung zu schreiben, gilt es ein paar grundlegende Kriterien zu beachten, welche im nachfolgenden Artikel aufgeführt werden. Das Selbe gilt für ein Initiativbewerbung Muster (eine Bewerbung auf eine Stelle, die nicht offiziell ausgeschrieben wurde). Eine Bewerbungsmappe muss, falls nicht anders verlangt, folgende Inhalte haben:

• Anschreiben
• Lebenslauf mit Lichtbild
• Zeugnisse / Bescheinigungen
  
  

Anschreiben

Das Anschreiben ist das erste, was der Empfänger zu Gesicht bekommt. Es verschafft ihm einen ersten Eindruck von Ihnen und sollte ihn direkt positiv einstimmen. Da es meist mehrere Interessenten für eine Stellenanzeige gibt, sollten Sie hier die Chance wahrnehmen, das Anschreiben inhaltlich individuell und interessant zu formulieren um somit Interesse beim Arbeitgeber zu wecken.

Ein Anschreiben sollte eine DIN A4 Seite umfassen und die Grundlagen der DIN 5008 einhalten.

Das Anschreiben sollte folgende Punkte enthalten:

• Absenderadresse
• Empfängeradresse
• Datum & Ort
• Betreff
• Anrede
• Anschreibentext
• Gruß- / Schlussformel
• Unterschrift
• Anlagenvermerk
  
  

Inhalt des Anschreibentextes:

• Weshalb bewerben Sie sich
• Motivation an der Ausschreibungsstelle
• Über welche Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen Sie
• Derzeitige Beschäftigung
• Erwartungen an den angstrebten Beruf/Position

Lebenslauf

Ein Lebenslauf soll dazu dienen, Ihren persönlichen Werdegang wiederzuspiegeln. Darüber Hinaus informiert er zusätzlich über persönliche Interessen, sowie erworbene Kenntnisse.Falls nicht anders gefordert, sollte Ihr Lebenslauf tabellarisch, in chronlogischer Reihenfolge (beginnend mit der ersten Tätigkeit) aufbaut werden und sich maximal über 2 Seiten erstrecken. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber eine schnelle Erfassung Ihrer Daten und einen leichten vergleich mit anderen Bewerbern.Des Weiteren wird Wert auf einen lückenlosen Lebenslauf gelegt. Sie dürfen nichts verfälschen oder verbergen.Abschlüsse, Praktika, sowie belegte Kurse sollten durch Zeugnisse/Bestätigungen nachgewiesen werden.

Es ist Ihnen freigestellt, in Ihrer Bewerbung ein Foto zu verwenden. Falls Sie sich dafür entscheiden sollten, haben sie die Wahl dieses auf einem Deckblatt anzubringen oder auf ihrem Lebenlauf in die obere rechte Ecke zu kleben. Beachten Sie bitte, dass Sie ein professionelles Foto verwenden (nicht etwa ein Urlaubsfoto Ihrer letzten Reise).

Inhalt und Gliederung

• Persönliche Daten
• Schulische Ausbildung
• Grundwehrdienst / Zivildienst
• Berufliche Ausbildung
• Studium
• Praktika
• Beruflicher Werdegang
• Berufliche Weiterbildung
• Kenntnisse (Sprachen, EDV,...)
• Interessen
• Sonstiges
• Ort, Datum, Unterschrift

Im nächsten Artikel erfahren sie etwas über Arbeitszeugnisse. Welche Arbeitszeugnis Formulierungen welche Bedeutung haben, wie die Rechtslage aussieht und wie ein besseres Zeugnis bekommen.

Von Dominik Hoffmann