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Personal aus Bulgarien

Autor: Balkaninvestor | Erstellt am: 20.10.2009 | Gelesen: 940
Kategorie: Dienstleistungen & Consulting | Bewertung: rateArateArateArateBrateB
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(Online-Artikel.de) - Gut ausgebildete Fachkräfte suchen Perspektiven in Deutschland

Fachkräfte aus Bulgarien
Fachkräfte aus Bulgarien
Die globale Wirtschaftskrise hat auch Bulgarien erfasst. Das Land konnte in den vergangenen Jahren stets eine der besten Wirtschaftwachtstumsraten in Europa erzielen, doch diese Entwicklung scheint vorerst gestoppt. Die Inflationsrate liegt bei null, und die Entwicklung des Bruttosozialprodukts hat sich ins Minus gedreht.

Durch den Beitritt Bulgariens zur Europäischen Union haben sich für Arbeitnehmer aus dem südosteuropäischen Land neue Perspektiven ergeben. Mehr und mehr junge Bulgarinnen und Bulgaren streben eine Karriere in Deutschland an - in der Hoffnung, dass ein Auslandsaufenthalt für ingesamt bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt sorgen könnte.

Die Fremdsprachenkenntnisse der bulgarischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in der Regel sehr gut. Neben der englischen Sprache ist Deutsch im Geschäftsleben Standard. Deutschland und Österreich sind unter den größten Investoren in Bulgarien, außerdem haben viele Bulgaren in einem der beiden Länder studiert.

Da sich in Deutschland im Moment eine leichte Belebung der konjunkturellen Lage abzeichnet, in Bulgarien aber noch kein Ende der Krise abzusehen ist, zieht es jetzt insbesondere die besten Kräfte gen Westen. Diese verfügen über erste Berufserfahrung in westlichen Unternehmen und konnten im dynamischen Umfeld, das Bulgarien und hier insbesondere die Hauptstadt Sofia auszeichnet, rasch Karriere machen. So ist eine breite Basis an qualifiziertem Personal vorhanden, vom IT-Experten, der im Entwicklungszentrum von SAP an neuen Produkten gearbeitet hat bis zum Manager, der das Osteuropageschäft einer amerikanischen Handelsfirma geleitet hat und in jungen Jahren bereits umfangreiche Personalverantwortung wahrnehmen durfte.

Zusammenfassend lässt sich also feststellen, dass deutsche Unternehmen in der derzeitigen Situation in der vorteilhaften Situation sind, aus Osteuropa und Bulgarien qualifiziertes Personal gewinnen zu können. So kann dem Fachkräftemangel vorgebeugt werden. Wer diese Chance jetzt nutzt, ist für den konjunkturellen Aufschwung bestens vorbereitet.

Dirk Steffes
 
 
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