Vakanz.com - Jobs und Stellenangebote mit den direkten Link zu Arbeitgeber und Arbeitsvermittler
Stellenangebote werden in Printmedien, klassischerweise vor allem Tageszeitungen, und in Online Stellenbörsen veröffentlicht. Inzwischen werden auch immer mehr Stellenangebote auf der eigen Firmenwebsite veröffentlicht.
Online Stellenanzeigen haben gegenüber den Printmedien den großen Vorteil Überregional zu sein. Vor allem bei den kostenlose Job-Portale und Meta-Suchmaschinen verlieren die Stellenanzeigen den Bezug zu den Unternehmen. Oftmals findet man hier nur eine Auflistung der Jobs und eine fantasielose Gestaltung ohne Wiedererkennungswert.
Kostenpflichtige Job-Portale unterscheiden sich nicht nur durch die schiere Menge an Stellenanzeigen, sondern auch durch zusätzliche und oft überflüssige Serviceangebote und Möglichkeiten. Durch diese Informationsflut wirken diese Portale oftmals unübersichtlich. Eine Folge dieser Angebote sind relatief hohe Anzeigenkosten.
Fast alle großen Unternehmen in Deutschland veröffentlichen ihre freien Stellen auch auf der firmeneigenen Website. Der Erfolg von Stellenangebote auf der eigene Firmenwebsite ist aber oftmals von der Bekanntheitsgrad des Unternehmens abhängig.
Das Job-Portal vakanz.com bietet vor allem kleine, mittelständische und relativ unbekannte Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit sich werbewirksam in der breiten Öffentlichkeit zu präsentieren und gleichzeitig Personal zu werben. Hierbei unterscheidet sich dieses Job-Portal vor allem in der Anzeigen- und Preisgestaltung und von den Mitbewerbern.
Die Personal-Anzeigengestaltung: Der Wiederkennungswert der Unternehmen und deren Personalanzeigen in der Öffentlichkeit wird durch die Verwendung des Firmenlogos aufgewertet. Außerdem wird schon bei der Suchergebnisliste einen direkten link zu dem Unternehmen und Stellenangebot gezeigt. Gleichzeitig werden die Stellenanzeigen auf Suchmaschinen optimierte Unterseiten des Job-Portals veröffentlicht.
Die Preisgestaltung:Für Unternehmen sollte der Vorteil darin bestehen das die Online-Stellenanzeige über einen längeren, möglichst flexiblen, Zeitraum laufen sollte und dabei wesentlich günstiger als eine Personalanzeige in den Printmedien ist.
Das Job-Portal
www.vakanz.com unterscheidet sich vor allem in der Preisgestaltung von seine Mitbewerber durch den Fokus auf die Stellenanzeige und das Unternehmen, den Verzicht auf nicht notwendige Nebeninformationen und eine effektive und flexible Anzeigen-Verwaltung .
Franz Tertsch BBA
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