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Neue Seminare für die Dos und Donts in Zeiten der Globalisierung

Autor: PR4YOU | Erstellt am: 28.04.2009 | Gelesen: 963
Kategorie: Beruf - Bildung & Karriere | Bewertung: Unbewertet
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(Online-Artikel.de) - In China schenkt man keine Uhren – Neue Seminare für die Dos und Donts in Zeiten der Globalisierung

one by one EDV-GmbH
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Neues von der one by one EDV-GmbH

Im Zuge der Globalisierung gewinnt die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams immer stärker an Bedeutung. Die one by one EDV-GmbH aus Berlin erweitert ihr Angebot mit Seminaren zum Thema „Globalisierung in der Geschäftswelt und interkulturelle Zusammenarbeit".

Für viele Geschäftsleute gehört es schon längst zum beruflichen Alltag, mit Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern professionell im Team zu arbeiten. Andere wiederum lernen die Chancen und Möglichkeiten, welche die Globalisierung bietet, gerade erst kennen. Doch Vorsicht: Andere Länder, andere Sitten! Deshalb ist es wichtig, die Gepflogenheiten der Geschäftspartner zu kennen, um peinliche Fehler zu vermeiden. So ist es in China zum Beispiel üblich, beim ersten Treffen ein Geschenk mitzubringen. Dabei sollte es sich aber keinesfalls um eine Uhr handeln, da diese symbolisch für Vergänglichkeit und Tod steht.

Unternehmen, die Geschäftskontakte oder den Aufbau von Beziehungen zu ausländischen Geschäftspartnern planen, sind gut beraten, ihre Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Die Nichtbeachtung von Regeln, die in dem betreffenden Kulturkreis üblich sind, kann zu Missverständnissen und Konflikten führen. Das Know-how über die kulturbedingten Unterschiede, Einstellungen und Verhaltensmuster der Menschen erhöht die Chancen, die geschäftlichen Aktivitäten zum Erfolg zu führen.

In diesem Zusammenhang veranstaltet die one by one EDV-GmbH eine Reihe neuer Seminare zum Thema „Interkulturelle Zusammenarbeit" (http://one-by-one.de/Terminkalender-cid-220.html). Das Ziel dieser Seminare ist, den Teilnehmern wichtige Regeln und Unterschiede in Kommunikations-, Verhandlungs- und Umgangsformen für das entsprechende Land zu vermitteln.

Weitere Informationen zur one by one EDV-GmbH sowie über aktuelle Angebote in den Bereichen EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung sind im Internet unter www.one-by-one.de abrufbar.

Weiteres Pressematerial zu dieser Pressemitteilung:
Sie können im Online-Pressefach schnell und einfach Bild- und Textmaterial zur kostenfreien redaktionellen Verwendung downloaden:
www.pr4you.de/pressefaecher/one-by-one

Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Frank Lucht
one by one EDV-GmbH
Zimmerstr. 79/80
D-10117 Berlin

Telefon: +49 (0) 30 20 45 03 23
Fax: +49 (0) 30 20 45 03 25
E-Mail: info@one-by-one.com
Internet: www.one-by-one.de,
www.one-by-one.com,
www.raumanmietung.de
Herr Holger Ballwanz,
Herr Marko Homann
PR-Agentur PR4YOU
Schonensche Straße 43
D-13189 Berlin

Telefon: +49 (0) 30 43 73 43 43
Fax: +49 (0) 30 44 67 73 99
E-Mail: presse@pr4you.de
Internet: www.pr4you.de

Über die one by one EDV-GmbH:
Die one by one EDV-GmbH wurde im Jahr 1993 (seit 1998 GmbH) als Dienstleister für Informationstechnik in Berlin gegründet und ist heute ein anerkannter EDV-Schulungsanbieter in Berlin-Mitte (Alfandaryhaus, direkt am Checkpoint Charlie). Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Bereich EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung und bietet über 350 verschiedene Computerkurse an.

Die one by one EDV-GmbH berät Firmen sowie Privatpersonen zu allen Schulungsthemen und bietet bundesweit neben offenen Standardseminaren auch individuelle Lösungen in Form von Einzelschulungen oder Firmen-schulungen an - auf Wunsch auch direkt vor Ort. Das Unternehmen verfügt über moderne Seminarräume, in denen regelmäßig Schulungen zu allen gängigen Softwarebereichen stattfinden. Die Räume können auch für Tagungen, Konferenzen oder Seminare unter www.raumanmietung.de kostengünstig angemietet werden, auf Wunsch mit Catering- und Getränke-Service.

Weitere Informationen zur one by one EDV-GmbH sowie über aktuelle Angebote in den Bereichen EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung sind im Internet unter www.one-by-one.de abrufbar.
 
 
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