Personalmarketing bei Facebook
Seit Ende letzten Jahres ist der jobstriker auf Karriere-Pages und persönlichen Profilen im Einsatz. Da sich sowohl die Potentiale, als auch die technischen Anforderungen an eine integrierte Recruiting-Lösung in Facebook stetig fortentwickeln, wurde die Applikation nun überarbeitet und aktualisiert. Zudem wird eine größtmögliche Kompatibilität mit den individuellen Wünschen der Nutzer gewährleistet und macht den jobstriker so zu einem flexibel einsetzbaren Tool für Personalmarketing und Employer Branding in Facebook.
Das Layout der Applikation wurde gemäß der neuen Facebook-Vorgaben für Page-Tabs auf eine Breite von 520 Pixel angepasst. Jene Elemente, die früher in der Sidebar angeordnet waren, wurden optimiert und in den oberen Bereich des Tabs verlagert; das Suchfeld wurde dabei vergrößert und ist so besser zugänglich und komfortabler nutzbar. Die Graphen der statistischen Auswertung wurden ebenfalls optisch überarbeitet und sind nun zudem als PDF oder Bilddatei exportierbar. Sie werden damit für das Controlling und die interne Validierung des Facebook-Engagements einsetzbar und können in Reportings, Präsentationen oder in der Öffentlichkeitsarbeit Verwendung finden.
Anfang September 2010 waren über 11 Millionen Deutsche Facebook-Nutzer, was einem Anteil in der Bevölkerung von rund 15% entspricht. Der Einsatz von Facebook-Pages im Personalmarketing findet immer weitere Verbreitung, insbesondere bei der Ansprache von Absolventen und jungen Talenten aller Fachrichtungen. Der jobstriker ist hierbei als kompakte Facebook-Stellenbörse einsetzbar. Darüber hinaus können Stellenangebote über die integrierten Empfehlungsfunktionen weit in das persönliche Netzwerk des einzelnen Nutzers hinein getragen werden.
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