Sylvia und Hans Kellermann
Mit 50 zum alten Eisen? Erfahrungen sind gefragt.Glaubt man den neusten Statistiken, so hat heute nur noch jeder zweite Mann zwischen 55 und 65 einen Arbeitsplatz. Bei den Frauen ist es in derselben Altersgruppe nur noch jede Dritte, die einer regelmäßigen Beschäftigung nachgeht.
Wir verabschieden also einen Großteil unserer Mitmenschen aus der Wirtschaft, wenn sie am meisten Wissen angesammelt haben und auf dem höchsten Stand ihrer Erfahrungen sind. Angeblich sind sie zu teuer, nicht flexibel genug und oftmals auch nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Erfahrung und Loyalität zählt vielfach nicht mehr.
Dabei sind es gerade die Menschen dieser Generation, die es gewohnt sind, hohe Leistungen zu bringen und sich für ihr Unternehmen einzusetzen. Dieses brachliegende Potential vieler „aussortierter" Menschen erhält im Direktvertrieb eine neue Chance.
Power und Erfahrung nutzen:Die freie Wirtschaft schreibt mehr und mehr die Mitarbeiter der Generation 50 Plus ab. Angeblich sind sie zu teuer, nicht flexibel genug und oftmals auch nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Erfahrung und Loyalität zählt vielfach nicht mehr.
Dabei sind es gerade die Menschen dieser Generation, die es gewohnt sind, hohe Leistungen zu bringen und sich für ihr Unternehmen einzusetzen. Dieses Potential an engagierten Männern und Frauen kann im Network-Marketing und Direktvertrieb hervorragend genutzt werden.
Sylvia Kellermann
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