Gabriele Di Cara
Die Weltwirtschaftskrise lässt viele Firmen bangen. Das sind Zeiten, um neue Wege zu gehen und bislang ungeübte Blickrichtungen zu wagen. Mitarbeiter die Wertschätzung erhalten tragen zur Produktivität bei. Sie arbeiten gerne in einem Unternehmen wo sie sich geachtet fühlen. Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitertreue und Mitarbeiterproduktivität fallen nicht vom Himmel. Ich helfe Ihnen die richtigen Mitarbeiter einzustellen und deren Potentiale zu erkennen.
Aktion statt Reaktion
In vielen Gesprächen habe ich erfahren das viele gute Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, weil Nachhaltigkeit und Wertschätzung gefehlt hat. Sie konnten sich nicht mehr mit der Ideologie des Unternehmens identifizieren. Hinzu kommt, dass immer öfter das Wort „Burnout", von immer mehr Fällen in den Unternehmen unter der Hand berichtet wird. Vor „Burnout" ist auch der Kreis des Topmanagements, der Führungskräfte und Personalverantwortlichen nicht ausgeschlossen.
Die innere Kündigung wird ausgesprochen. In Zeiten wie diese nehmen die besten Mitarbeiter ihr Leben selbst in die Hand. Jetzt ist die Zeit, Neues zu wagen und Überlegungen anzustellen, wie mit dem vorhandenen Know-how neue und nachhaltige Produkte entwickelt werden können. Wie Mitarbeiter wieder Wertschätzung erfahren und die Nachhaltigkeit für alle spürbar ist. Schließlich geht es ja darum die eigenen Kernkompetenzen und Wettbewerbsvorteilung mit Hilfe der Personalentwicklung zu optimieren.
Der richtige Mensch am richtigen PlatzImplacement- Auswahl- und Einstellungsverfahren
- Assessment-Center
- Einführung der Mitarbeiter in die PE-Instrumente
Mitarbeiterentwicklung- OrientierungsCenter
- Führungskräfteentwicklung
- Moderation von 360 Grad Feedback
- Moderation von Vorgesetztenfeedback
- Teamcoaching
- Einzelcoaching
Outplacement- Bewerbertraining
- Mitarbeiterbetreuung
Kontakt:Gabriele Di Cara
Personalentwicklung, Coaching
Erzbergerstr. 62
51371 Leverkusen
Tel. 0214/8688342
Internet:
www.dicara.atE-Mail:
gabriele@dicara.at
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