"Mitarbeitermotivation an Grün" - jetzt unter www.seidenspinner.de
Ist man motivierter bei der Sache, wenn das Arbeitsumfeld geprägt ist, von Pflanzen, grünen Pausen- und Aufenthalts-Bereichen sowie Entrés in Unternehmen? Welche Konsequenz vermittelt „Grün“ im Hinblick auf das soziale Gefüge in Unternehmen? Fragen, die seitens Hans-Jörg Seidenspinner im Rahmen einer Deutschland weiten Umfrage initiiert wurden. Der Garten- und Landschaftsbauer aus Stuttgart mit Erfahrungspotenzial hinsichtlich Retention, Industrie- und Immobilienbegrünung ist hinsichtlich seiner Ergebnisse froh, dass der Mensch doch noch Ansprüche in seinem Bezug zur Natur wertschätzt.
Fast 89 % aller Befragten äußerte sich positiv mit Blick auf den Motivationsansatz und wünschte sich, dass Unternehmen sowohl innerhalb als auch vor ihren Gebäuden mehr in Sachen Grün investieren. Allein die klimatischen Verhältnisse in Büros waren einer der Gründe. Wohlgefühl die anderen. Außerdem konstatierten fast über 93% der Arbeitnehmer einen sog. „Grünen Daumen" als repräsentatives Aushängeschild für das Unternehmensimage. Seidenspinner selbst hat die Inhalte der Umfrage genutzt, um Ansätze zu erkennen, wie man heute innerhalb von Unternehmen mit grünen Konzepten Arbeitsmoral, Wertschätzung und Image von Arbeitgebern weiterentwickeln kann.
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