Bremen - Die Wirtschaftskrise zwingt viele Bremer Unternehmen zu Einsparungen, und viele Arbeitnehmer sorgen sich um die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze. Doch gerade zum „Tag der Arbeit" am 1. Mai sollten Unternehmer auch darüber nachdenken, wie sie darüber hinaus die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens erhalten können. Ein entscheidender Faktor hierbei sind motivierte Mitarbeiter. Das wissen auch die Experten des Bremer Beratungsunternehmens k.brio und bieten Unternehmen aus Bremen „und umzu" deshalb im Mai kostenlose Team-Kurzanalysen an.
Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, kann produktiver arbeiten. Das klingt erst einmal einfach und beschreibt zudem eine effektive Stellschraube, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu erhöhen. Laut des Arbeitsklima-Index 2008, für den das Marktforschungsunternehmen TNS Emnid im Auftrag der Job AG in Fulda die Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer untersucht hat, ist das Arbeitsklima einer der wichtigsten Faktoren, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter eines Unternehmens bestimmen. Gleichzeitig zeigt die aktuelle Gallup-Studie des gleichnamigen Beratungsunternehmens, dass nur 13 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sich emotional mit ihrem Job verbunden fühlen. Dem Löwenanteil von 67 Prozent fehlt diese Bindung, und 20 Prozent haben innerlich bereits gekündigt.
Doch wie kann Arbeit so gestaltet werden, dass sich Mitarbeiter engagieren? Wie entsteht ein Arbeitsklima, das motiviert? Großen Einfluss hierauf haben vor allem die Vorgesetzten und die Kollegen, weiß Petra Krieghoff, Expertin für Teamentwicklungen und Motivation bei der k.brio beratung GmbH. Sie empfiehlt deshalb einen bewussteren Umgang miteinander: „Es kommt besonders darauf an, Konflikte konstruktiv auszutragen, Unterschiedlichkeit zu wertschätzen und ein Wir-Gefühl zu entwickeln", erklärt die Psychologin. „Denn nur, wer wirklich integriert ist, wird sein Bestes geben."
Aus diesem Grund bietet k.brio im Mai kostenlose Team-Kurzanalysen für Unternehmen in Bremen „und umzu" an, die sich mit ihren Mitarbeitern den Herausforderungen der Wirtschaftskrise speziell in Bezug auf das Thema Arbeitsmotivation stellen möchten. Dazu wird ein k.brio-Berater in einem etwa einstündigen Interview die Unternehmenssituation aufnehmen. Im Anschluss erhält das Unternehmen per E-Mail eine Auswertung der Kurzanalyse.
Interessierte können per E-Mail an beratung@k-brio.de einen Termin für eine Kurzanalyse vereinbaren. Weitere Informationen dazu gibt es bei Petra Krieghoff unter der Telefonnummer: 0421 460466-20.
Über k.brio
k.brio ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung. Denken und Handeln des Unternehmens geschieht dabei vor dem Hintergrund des k.brio-Verständnisses: partnerschaftlich, lösungsorientiert und immer nah dran – an den Menschen und ihren Themen. Seit 1999 bietet k.brio seinen Kunden über die k.brio training GmbH maßgeschneiderte Konzepte von der Personalauswahl bis hin zur Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich der überfachlichen Fähigkeiten. In der k.brio beratung GmbH steht die Organisationsentwicklung im Vordergrund. Unternehmensstrategien in Prozesse und Projekte zu übertragen und die kulturelle Basis für eine erfolgreiche Umsetzung zu schaffen, ist das oberste Ziel. Darüber hinaus bietet die k.brio coaching GbR sowohl individuelles als auch teambezogenes Coaching für Fach- und Führungskräfte an.
Pressekontakt:k.brio beratung GmbH
Silke Katterbach
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