Gabriele Di Cara
Neue Anforderungen, die grundlegende Umstellung von Geschäftsprozessen, effizienteren Arbeitsstrukturen und Kundenorientierung, machen tiefgreifende Veränderungen in bestehenden Strukturen notwendig und bedeuten einen erheblichen organisatorischen Aufwand. Professionelle Initiierung und Begleitung sind notwendig und schonen Ressourcen für das laufende Tagesgeschäft.
Die Mitarbeit aller ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Umdenken und ist unabdingbar für eine gemeinsame Zukunftsgestaltung. Jede Veränderung erregt Widerstand, soll aber Potenziale erwecken. Entwicklung von Leitbildern und Visionen (gemeinsam auf zu neuen Ufern). Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen, Führungskräfte müssen als Träger in die Aktivitäten des Bereiches eingebunden werden. Eine WIN:WIN-Lösung sichert Akzeptanz und eine erforderliche Umsetzung ohne emotionale Reibungsverluste.
Jede Person kann selbst bei einer Umgestaltung des Unternehmens erheblichen Einfluss in Ihrem Bereich nehmen: Hierdurch wird auch die Akzeptanz gesichert und erforderliche Ressourcen werden gesichert.
Kontakt:Gabriele Di Cara
Personalentwicklung, Coaching
Erzbergerstr. 62
51371 Leverkusen
Tel. 0214/8688342
Internet: www.dicara.at
E-Mail: gabriele@dicara.at
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