Essen (13. Dezember 2010). Die gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bundesweit tätigen Gebäudereinigungsunternehmens KÖTTER Cleaning erhalten künftig mehr Geld. Damit setzt der Dienstleister die zweite Stufe des Ende 2009 zwischen den Arbeitgebern und der Gewerkschaft vereinbarten Tarifvertrages um.
„Die tarifgerechte Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen ganz zentralen Stellenwert", unterstreicht Geschäftsführerin Ute Hielscher. „Denn wir wissen um die gute Arbeit, die sie täglich bei unseren Kunden erbringen."
Die Löhne steigen zum 1. Januar 2011 in den westlichen Bundesländern und Berlin um weitere 1,8 Prozent und in Ostdeutschland um 2,5 Prozent. Bereits zum Jahresbeginn 2010 waren die Löhne um 3,1 Prozent im Westen und Berlin und um 3,8 Prozent im Osten angehoben worden.
Mit der Tariferhöhung steigen auch die seit 2008 im Gebäudereinigerhandwerk geltenden gesetzlichen Mindestlöhne weiter an. Im Bereich Unterhaltsreinigung liegt der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2011 bei 8,55 Euro in den alten Bundesländern und Berlin bzw. 7,00 Euro in den neuen Bundesländern. Der Mindestlohn für die Glasreinigung beträgt künftig 11,33 Euro in den alten Bundesländern und Berlin bzw. in Ostdeutschland 8,88 Euro.
Die KÖTTER Unternehmensgruppe geht aus einem vor mehr als 75 Jahren gegründeten Sicherheitsunternehmen hervor. Die Geschäftsfelder erstrecken sich von personeller Sicherheit und Sicherheitstechnik über Reinigungs- und Personaldienstleistungen bis hin zum Gebäudemanagement. Ob Einzeldienste oder Serviceleistungen als komplexe Systemlösungen für Kunden erbracht werden: KÖTTER Services steht für Dienstleistungsqualität. Der Systemdienstleister ist mit mehr als 85 Niederlassungen an über 50 Standorten in Deutschland vertreten und erwirtschaftete im Jahr 2009 mit seinen bundesweit 12.400 Mitarbeitern einen Gruppenumsatz von 280 Millionen €. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.koetter.de
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