jobspreader
Für die Generation Y gehören Soziale Netzwerke zum täglichen Leben. Um diese Hauptzielgruppe im "War for Talents" zu erreichen, muss man sie dort ansprechen, wo sie sich aufhält: im Social Web. Sie informieren sich hier über Karrieremöglichkeiten, tauschen sich untereinander aus und pflegen berufliche Kontakte. Echtzeit-Dienste wie Facebook und Twitter sind deshalb ideal um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Offen blieb bisher die Frage, wie Personalverantwortliche Stellenanzeigen effektiv auf den immer zahlreicheren Social Media-Portalen verbreiten können.
atenta labs, Entwickler des Facebook Recruitingtools jobstriker, bringt nun mit dem jobspreader ein Job-Posting-Tool auf den Markt, das Jobangebote in den relevantesten Social Networks verbreitet. Dabei werden die Stellenangebote für die entsprechenden Netzwerke optimiert, um ideale Auffindbarkeit und Verbreitung im Echtzeit-Web zu gewährleisten.
An die unterschiedlichen Bedürfnisse und Größen einzelner Unternehmen angepasst, präsentiert sich der jobspreader in zwei Versionen: Einerseits haben Kunden die Option ihre Jobangebote manuell einzutragen: Hier sorgt der jobspreader für die Verteilung der Angebote bei den passenden Diensten. Des weiteren können Unternehmen mit vielen Stellenanzeigen zusätzliche Zeit gewinnen, indem sie ihre Anzeigen direkt von der Karriere-Page ihrer Website auslesen und automatisch im Web 2.0 verbreiten lassen. Um Reichweite der Stellenanzeigen nachvollziehen zu können, bekommen alle Kunden eine detaillierte, statistische Auswertung.
Der jobspreader wird nicht lokal installiert, man nutzt das Tool über das komfortable Online-Dashboard. Als "Software as a Service" (SaaS)-Lösung wird die Einrichtung und Wartung des Systems vom Anbieter übernommen, die IT des Unternehmens wird somit nicht belastet.
Über atenta labs:atenta labs ist der Softwarezweig der atenta Personalberatung und entwickelt webbasierte und mobile Business Intelligence Lösungen für die softwaregestützte Personalgewinnung in Web und Social Media. Das Besondere an diesen Lösungen ist, dass sie aus Eigenbedarf heraus entstehen und auf der Erfahrung und den Bedürfnissen der praktischen Recruiting-Tätigkeit einer Personalberatung aufbauen.
Kontakt:Tobias Kärcher
E-Mail: software@atenta.de
Tel.: 040 530 293 82
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