euregio.JobRoboter.com
Kleve, 15. April 2010 – Losgelöst von den jeweiligen Arbeitsmarktdaten ist für Arbeitswillige eine Transparenz für Jobs ohne Grenzen unabdingbar. Mit einem Job im Nachbarland wird nicht nur die geografische Flexibilität gesteigert. Hinzu kommen neue Kompetenzen wie Sprachkenntnisse und länderspezifische Gewohnheiten im jeweiligen Arbeitsmarkt, die aufgrund der dort verbrachten Zeit erworben werden.
Der Mangel an zuverlässigen Informationen zur Arbeitsaufnahme im Nachbarland ist ein entscheidendes Hemmnis für die grenzüberschreitende Arbeitsmobilität. Noch immer nutzen zu wenige Menschen die vielfältigen Jobs ohne Grenzen. Arbeitssuchende können sich die Jobsuche wesentlich erleichtern, wenn sie den Schritt zum neuen Job auf der anderen Grenzseite in ihre Überlegungen einbeziehen.
Um den Informationstransfer zur beruflichen Mobilität in der Grenzregion so einfach wie möglich zu machen, wurde für den deutsch-niederländischen Arbeitsmarkt der euregio-JobRoboter.com entwickelt. Träger dieser Webseite ist die Euregio Rhein-Waal, die mit den Projektpartnern EURES, Provinz Limburg, NRW-Arbeitsministerium und Stadt Venlo das Projekt finanziert hat.
Bis zu 200.000 Sucheingaben pro Monat im Jobportal zeigen einerseits, dass für Jobs ohne Grenzen eine große Nachfrage besteht. Andererseits können über 27.000 deutsche und rund 13.000 niederländische Stellenangebote zurzeit nicht besetzt werden, weil noch immer zu wenig Arbeitssuchende die vielfältigen Jobs ohne Grenzen nutzen.
Auf dem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz im Nachbarland, das vielen Jobsuchenden vom Einkaufs- oder Urlaubserlebnis vertraut ist, sind für die Grundlage eines künftigen Arbeitsvertrages einige Regelungen zu beachten. Speziell im Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht geben ganzjährig die auf der Webseite www.euregio-JobRoboter.com unter „Arbeitsmarktberatung" genannten EURES-Berater zuverlässig, neutral und kostenlos Antworten zu allen relevanten Fragen.
Rund um die Uhr an 365 Tagen zeigt der euregio-JobRoboter.com Jobs ohne Grenzen. Von A wie Altenpflegehelfer bis Z wie Zahnarzt sind alle Branchen abrufbar. Die Suchergebnisse führen direkt auf die passende Webseite der Jobanbieter. Die Such-Technologie erfasst die Jobs aus mehr als 320.000 Firmenhomepages. Mit Hilfe des Sprachwechsel-Buttons kann zwischen deutscher und niederländischer Sprache gewählt werden.
Mit der Sucheingabe „Maurer" zeigt die Ergebnisseite bei der deutschen Spracheinstellung in der jeweiligen Landessprache alle Jobangebote, bei denen Maurer auf deutscher und niederländischer Seite gesucht werden. Ein Niederländer wird bei seiner Suche die niederländische Spracheinstellung wählen und die niederländische Berufsbezeichnung „Metselaar" eingeben. Die Such-Ergebnisse werden überraschend einfach und schnell in deutscher und niederländischer Sprache gezeigt.
Jetzt haben Grenzgänger und zukünftige Grenzpendler bessere Chancen, besonders durch Eigeninitiative mehr über Jobs im Nachbarland zu erfahren. Unabhängig von der eigenen momentanen beruflichen Situation verschafft das Wissen um verfügbare Arbeitsplätze ein sanftes Ruhekissen.
Auch EURES-Berater, Berufsberater und private Arbeitsvermittler nutzen zur Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität für ihren eigenen Informationstransfer den euregio-JobRoboter.com. Mit diesem tagesaktuellen Arbeitsmarktmodul wird die Effizienz der Vermittlungsarbeit erhöht.
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) hat im letzten Jahr rund 1.500 Fachkräften aus Deutschland einen Job in den Niederlanden vermitteln können. Viele gehen demnach auch befristet ins Nachbarland, oder sind Wochenend- oder Monatspendler.
Grossen Andrang gibt es auf dem Grenzgänger-Informationstag. Er wird unterstützt von EURES, einer Initiative der Europäischen Kommission zur Förderung der Arbeitsmobilität, von der Euregio Rhein-Waal, der Bundesagentur für Arbeit, der UWV Werkbedrijf und des Internationalen Gewerkschaftsrates Rhein-Ijssel. Interessierte Grenzgänger bekommen hier von Fachleuten Antworten auf ihre Fragen zur Jobsuche.
Wahre Besucherströme kommen außerdem zum Jobbörsen-Tag, der von den Kommunen der Grenzregion initiiert wird. In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, der Wirtschaftsförderung, den Arbeitgebern, der Euregio Rhein-Waal und anderen Partnern werden auf dieser Kontaktmesse Arbeitsstellen und Ausbildungsplätze angeboten. Die Besucher können ihre Bewerbungsunterlagen abgeben. In persönlichen Gesprächen erfahren sie mehr über ihren möglicherweise neuen Arbeitsplatz.
Die Online-Jobbörse ist sowohl über die Domain euregio-JobRoboter.com als auch europa-JobRoboter.com und mit der jeweiligen niederländischen Kennung (.nl) und deutschen Kennung (.de) zu erreichen.
Horst Bethmann
horst.bethmann@softselections.com
Kommentare von Besucher !
