Monika Wieland (Trainerin), Steffi Pohl (Organisation), Ralf Käppler (Trainer | Geschäftsführer) Ste
Als die Stiftung Warentest in 2009 für Ihr Heft Karriere Spezial Kurse für die Weiterbildung unter die Lupe nahm, stellten sie fest: „Auffällig ist, dass es in Ostdeutschland mit Ausnahme von Berlin so gut wie kein regionales Kursangebot gibt."Die Stepout Trainings GmbH unter der Leitung von Herrn Dipl. Ing. Ralf Käppler ist seit 6 Jahren erfolgreich in Dresden im Sektor Teamtraining und Coaching aktiv. Mit der Gründung der Stepout Trainings Akademie für Führungskräfte (STAfF) erweitert Stepout jetzt das Angebot auf Ausbildung und Auffrischung von Führungskompetenzen und ist damit einer von wenigen regionalen Anbietern im sächsischen Markt. Die Vorteile für Angestellte und Selbstständige liegen auf der Hand: die Weiterbildung kann wohnortsnah ausgeführt werden, die Kosten sind im Vergleich zu überregionalen Anbietern gering und sie haben mit Stepout auch für weiterführende Ausbildung und Beratung einen Partner vor Ort. Die Seminare finden im STAfF- Trainingszentrum in der Altnossener Str. 2b in 01156 Dresden statt.
Mit dem Starterpaket „Kompakt in Führung gehen" können sich angehende Führungskräfte oder Personen, die ihr Führungswissen auffrischen wollen in drei aufeinander aufbauenden, zweitägigen Trainingsmodulen fit machen für Führungsaufgaben. Der Schwerpunkt liegt klar in der Kommunikation, denn richtige Gesprächsführung ist eines der wichtigsten und gleichzeitig meist unterschätzten Themen in der Führungsarbeit. Für die hohe Bedeutung der Gesprächsführung spricht, dass Führung bis zu 90% an Kommunikation gebunden ist und dass der Stellenwert von konsensorientierten Gesprächen und Besprechungen für den wirtschaftlichen Erfolg maßgebend ist, da nur dass, was Sie überzeugend besprochen haben, gilt.
Für den Erwerb der Fachkompetenz investieren Führungskräfte im Durchschnitt 3 bis 5 Jahre Ausbildung aller Art. Für die systematische Entwicklung von Gesprächskompetenz werden durchschnittlich 4 bis 5 Tage aufgewendet. Interessant ist, dass die gelingende Kommunikation am erfolgreichen Erreichen von Zielen in der Praxis mit bis zu 70% beteiligt ist. Welche unternehmerisch denkende Führungskraft wird jedoch wissentlich diesen Anteil weiter Talenten und Gottesgaben zuschreiben wollen? Fakt ist: Was nicht überzeugend vermittelt werden kann, existiert real nicht - wird von anderen nicht wahrgenommen, halbherzig umgesetzt, bei Schwierigkeiten kaum kreativ gelöst.
„Kompakt in Führung gehen" vermittelt stabile Grundlagen aller relevanten Ansprüche an eine gelingende Gesprächsführung und Moderation. Sie erlernen Techniken die schnell abgerufen und erinnerungsnah im Alltag verwendet werden können. Sie erkennen Ihre Kommunikationsstörer und die der anderen und werden deutlicher, umsetzungsnäher und zielorientierter Gespräche steuern und moderieren. Sie werden schnell, konzertiert damit effektiv das vorhandene Wissen erweitern und bestens ausgerüstet in Führung gehen. Alle Module sind Realfallorientiert. D.h. die Teilnehmer bringen Ihre aktuellen Herausforderungen in das Training mit ein und nehmen die Lösungsansätze mit in die Praxis zurück. Ihr „Return on Investment" beginnt damit bereits im Training.
Art Being
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