Deckblatt
Es ist entmutigend, wenn Absage auf Absage folgt. Häufig können Bewerber nicht erkennen, woran sie gescheitert sind. Dem Begleitbrief des Unternehmens als solches ist es meist nicht zu entnehmen, warum das Unternehmen kein Interesse hat. Auch Renate Müller machte diese Erfahrungen.
31 Bewerbungen hatte Renate Müller während der letzten 3 Monate bereits geschrieben (Name anonymisiert). Ungeachtet dessen hatte die 28-jährige Buchhalterin keinen Erfolg. Mit viel Glück wurden zumindest die Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt. An einer mangelnden Qualifikation oder Berufserfahrung lag es nicht, beides konnte Frau M. vorweisen. "Ich war mit meinem Latein am Ende. Sogar die kostenlosen Bewerbungsunterlagen, die ich umgearbeitet habe, haben nichts genützt. Ich hatte schon keine Lust mehr, mich zu bewerben" , sagt die 28-jährige. Dann hörte Renate Müller von einer Freundin von dem Bewerbungsgenerator von bewerbungs-tools.de.
"Sie konnte mit dem Bewerbungsgenerator Bewerbungen schreiben, einfach per Mausklick. Der Bewerbungsgenerator glich ihre Qualifikation mit dem Stellenangebot ab und machte einen passgenauen Textvorschlag. Der Bewerbungsgenerator braucht angeblich nur 15 Minuten für eine individuelle Bewerbung. Wenn mir das jemand anders erzählt hätte, hätte ich das nicht geglaubt."
Nach der nächsten Absage auf ihre Bewerbung erinnerte sich Renate Müller an die Empfehlung ihrer Freundin. Renate Müller gab ihre Daten ein, suchte ein passendes Stellenangebot und hatte nach 15 Minuten eine passende Bewerbung erstellt. "So gut hätte ich meine Qualifikationen gar nicht beschreiben können. Es hat schon fast Spaß gemacht, die Bewerbung so passgenau einfach per Mausklick zusammenzustellen, deshalb habe ich gleich noch auf 3 weitere Stellenangebote beworben. Ich wußte nicht, dass Bewerbungen schreiben so einfach sein kann - und das man so eine gute Resonanz bekommt, auch in diesen Zeiten. Ich wurde plötzlich häufiger zum Vorstellungsgespräch eingeladen und habe jetzt auch einen tollen Job als Buchhalterin in Aussicht."
Der Bewerbungsgenerator ist kein Schnellschuss, er wurde während einer Zeit von 2,5 Jahren entwickelt. Was ist nun das Besondere am Bewerbungsgenerator?
In erster Linie ist es natürlich die Passgenauigkeit der Bewerbungsschreiben. Während andere Bewerbungssoftware das Bewerbungsschreiben häufig nur auf den Bewerber anpasst, passt der Bewerbungsgenerator das Bewerbungsschreiben zusätzlich an das Stellenangebot an. Dadurch erkennt der Personaler sofort, dass der Bewerber nicht nur qualifiziert ist, sondern genau die gesuchten Skills und Qualifikationen mitbringt.
Hier können Sie den Bewerbungsgenerator kostenlos testen:
www.bewerbungs-tools.deSabine Starke-Wulff
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