Agency Healthcare Plan
Nach einer Lösung für die betriebliche Altersversorgung bietet der GWA seinen Mitgliedern nun ein besonderes Angebot für die betriebliche Krankenversicherung.
Bereits vor 10 Jahren hat der Gesamtverband der Kommunikationsagenturen (GWA) auf die finanziellen Auswirkungen des demografischen Wandels reagiert und für die Mitarbeiter seiner Mitglieder ein exklusives Angebot für die betriebliche Altersversorgung, den Agency Pension Plan, eingerichtet. Dieses Angebot ist heute eine der erfolgreichsten Verbandslösungen in Deutschland.
Als Reaktion auf die stetig sinkenden Leistungen im Gesundheitswesen reagiert der Verband erneut frühzeitig und bietet den Mitarbeitern seiner Mitglieder nun zusätzlich exklusive Lösungen für betriebliche Krankenverischerungen an. Diese Lösung wurde von der Hamburger Unternehmensberatung Corporate Pension Partner CPP GmbH speziell für die Belange der Branche konzipiert.
Sie bietet ein modulares Baukastensystem für die Erstattung von Präventionskosten (z.B. für die Brust- oder Darmkrebsvorsorge) sowie die Beteiligung an den Kosten für Zahnersatz, Brillen oder Heilmittel. Additiv können Mitarbeiter in GWA-Agenturen zusätzliche Leistungen für die stationäre Versorgung (1-2 Bettzimmer, Chefarzt etc.) absichern.
Das Modell sieht eine Finanzierung über den Arbeitgeber, alternativ jedoch auch durch den Arbeitnehmer selbst vor.
Neben dem Preis-/Leistungsverhältnis stellen auch die Zugangsvorraussetzungen eine Besonderheit dar. So können unter bestimmten Voraussetzungen z.B. Wartezeiten oder Gesundheitsprüfungen komplett entfallen.
Der GWA hat mit diesem Modell, erneut bewiesen, dass er den Mitarbeitern seiner Mitglieder frühzeitig Lösungen für die Kompensation staatlich rückläufiger Leistungen anbietet. „Eine vorausschauende Lösung", findet Andreas Bodmann, Geschäftsführer der Corporate Pension Partner CPP GmbH in Hamburg, die das Paket für den Verband geschnürt hat.
Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie unter
www.cppartner.de/gwa
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