Mit der DHfPG im Zukunftsmarkt qualifizieren
Mit den dualen Bachelor-Studiengängen der Deutschen Hochschule gelingt die Qualifikation zur Fach- und Führungskraft für den Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Dabei profitieren vom dualen System, das eine betriebliche Ausbildung und ein Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen an bundesweiten Studienzentren verbindet, gleich beide Seiten:
Vorteile des Bachelor-Studiums auf einen Blick
- Kurze Studiendauer: 36 Monate
- Hoher Praxisbezug
- Unterricht in Seminargruppen mit modernen Lehrmethoden und erfahrenen Dozenten
- Karrierevorteile durch Verbindung von Studium und Erfahrung in der betrieblichen Praxis
- Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen (kurze Abwesenheiten vom Betrieb)
Vorteile für Betriebe
Kurzfristig gewinnen die Ausbildungsbetriebe einen wertvollen Mitarbeiter, der durch den hohen Anteil der betrieblichen Ausbildung aktiv im Unternehmen mitarbeiten und mit zunehmender Studiendauer auch Verantwortung übernehmen kann. Gleichzeitig sind die Studierenden in der Lage, aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen unternehmenseigene Konzepte zu erstellen. Auf längere Sicht können sie sogar noch mehr profitieren: Gerade in den letzten Jahren sind die Angebote und die Ausstattung vieler Betriebe immer ähnlicher geworden. In diesem Fall liegt der Wettbewerbsvorteil bei Dienstleistungsunternehmen insbesondere in der professionellen Betreuung der immer anspruchsvolleren Kunden. Nur mit gut ausgebildetem Personal, das aktiv an der Unternehmensentwicklung mitarbeitet, ist die ständige Optimierung der Angebotsqualität und der Kundenorientierung möglich. So werden qualifizierte Mitarbeiter zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Vorteile Studierende:Durch die Kombination des Studiums mit einer Ausbildung in einem Unternehmen erhalten die Studierenden vom ersten Tag an eine Vergütung, die sich in der Regel an der Höhe von Auszubildendengehältern orientiert. In den meisten der Fälle liegt diese Vergütung zwischen 300,- und 500,- Euro, basierend auf einem Beschäftigungsverhältnis mit 32 bis 35 Stunden pro Woche, wobei individuelle und regionale Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Im Gegensatz zu einem unbezahlten Präsenzstudium, z. B. an einer Universität, wird das dreijährige Bachelor-Studium so zu einem vergüteten Beschäftigungsverhältnis. Die Studierenden erwerben die heute so wichtige Berufserfahrung schon während des Studiums und erarbeiten sich damit einen Karrierevorteil. Arbeitgeber schätzen die Studierenden, da diese im Bachelor-Studium durch die Kombination von Fernstudium, Präsenzphasen und betrieblicher Ausbildung Motivation, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen bewiesen haben.
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