Wenn die Antwort auf ein
Bewerbungsschreiben ein
Einladungsschreiben zu einem
Bewerbungsinterview ist, haben Sie die allererste Hürde geschafft. Sie müssen sich nun sehr gut auf das
Bewerbungsgespräch vorbereiten.
Das Bewerbungsgespräch ist eine grosse Möglichkeit für Sie! In diesem Schritt kann sich schon aufzeigen, ob Sie den Job bekommen oder nicht. Dabei ist es bedeutungslos, in welcher Branche oder auf welcher Karrierestufe Sie sind. Es ist erforderlich, dass Sie sich sehr gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Je besser die Vorbereitung ist, desto sicherer fühlen Sie sich und umso mehr Selbstvertrauen strahlen Sie aus.
Als erstes ist es wichtig, dass Sie den Termin von der Firma rückbestätigen und nochmals Ihr Interesse ausdrücken. Danach müssen Sie sich über Ihren potentiellen Arbeitgeber im Detail informieren. Dies können Sie bestens online. Durchstöbern Sie die Firmenwebsite im Detail und schreiben Sie sich wichtigsten Informationen auf. Notieren Sie sich ein paar Fragen welche Sie am Bewerbungsgespräch stellen werden. Dies drückt weiteres Interesse von Ihrer Seite aus. Drucken Sie sich den Stellenbeschrieb, die Bestätigungsemail für das Interview und Ihre kompletten BewerbungsunterlagenDokumente aus um diese zum Interview mitzunehmen.
Im Bewerbungsgespräch werden Ihnen einige Fragen gestellt werden. Sie werden nach Informationen zu Ihrer Person, Ihrem Werdegang, Ihrer Ausbildung, Ihren Absichten, Ihren Arbeitsmethoden und vielem mehr gefragt. Darauf müssen Sie sehr gut vorbereitet sein. Sie sollten die Fragen so wahrheitsgemäss wie nur möglich beantworten. Jedoch gibt es gewisse Fragen, die nicht beantwortet werden müssen. Fragen zu Ihrer politischen Gesinnung oder Angehörigkeit, Schwangerschaft, Familienplanung, Religion, und Sexualität fallen in diesen Rahmen.
Im Bewerbungsgespräch ist es wichtig, dass Sie auch möglichst viel über Ihren potentiellen Arbeitgeber erfahren. Anschliessend an die Fragen Ihres Interviewpartners haben Sie die Möglichkeit Informationen über die Firma zu erhalten. Diese sollten Sie im Voraus vorbereiten. Achten sie darauf, dass Sie nicht Fragen stellen, die schon beantwortet wurden. Themen die Sie besprechen sollten:
- Einarbeitung in Ihre neue Stelle
- Aufgabeninhalte und Kompetenzbereiche
- Historie der Position (Wieso hat der letzte Stelleninhaber gekündigt oder wurde entlassen?)
- Arbeitszeiten, Locations
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen, etc.)
Mehr Informationen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch erhalten Sie unter
www.bewerbung-musterschreiben.de.
Daniel Jordi
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