Bei hoher Arbeitslosigkeit und vielen Arbeitnehmern, die mit den Konditionen Ihres Arbeitsvertrages oder Ihrer Arbeitsstelle unzufrieden sind, ist es wichtig, qualitativ hochwertige Alternativen zu schaffen. Mit unserem Portal share-my-job.de, das im April 2010 gestartet ist, möchten wir einen Teil dazu beitragen, mittels Jobrenting faire Leiharbeit zu schaffen und gute Partner zu finden. Als zweites Hauptthema bietet die Seite das Finden von Jobsharing (Arbeitsplatzteilung) Partnern zur an. Alle Funktionen des Portals sind kostenfrei und wurden begleitend mit unserer Hauptinitiative
www.institut-wirtschaftlicher-balance.de entwickelt.
Jobrenting beschreibt das Vermieten eines Arbeitnehmers von einer Firma an eine andere. Das Portal steht dabei nur für sogenannte echte Leiharbeit zu Verfügung. Im Gegensatz zur bekannten Arbeitnehmerüberlassung, die von vielen Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern ausgeschöpft wird und oft leider die Arbeitnehmer bis zum Letzten ausgenommen werden, werden hier nur Anzeigen von Firmen angenommen, die Arbeitnehmer nicht gewerbsmäßig verleihen, sondern nur, um eine Tief in der eigenen Firma zu puffern. Diese Leiharbeit ist also
ohne Gewinnabsicht.
Folgendes Beispiel verdeutlicht das Jobrenting Konzept: Firma
Musterwerbeagentur wartet noch auf Zahlungen von Kunden. Zusätzlich ist die Auftragslage im Moment sehr eng, was einen allgemeinen finanziellen Engpass zur Folge hat. Da jeder im Team seine eigenen Aufgaben hat und somit für die gesamte Firma sehr wichtig ist, möchte man natürlich auch keinen Mitarbeiter entlassen. Also bietet Firma Musterwerbeagentur mehrere Mitarbeiter zum Jobrenting an. Firma
Musterwebagentur Wohlgemut arbeitet im Moment an einem Großprojekt, benötigt aber für einen gewissen Zeitraum spezielle Kenntnisse, über die keiner der eigenen Mitarbeiter in ausreichendem Maße verfügt. Es ist aber abzusehen, dass diese Kenntnisse nach dem Projekt nicht mehr essentiell nötig sind. Also sucht Firma
Musterwebagentur Wohlgemut nach Jobrenting Angeboten und findet einen Mitarbeiter der Firma
Musterwerbeagentur. Es wird mit allen Vertragspartnern ein fairer Vertrag gemacht. Fair in diesem Sinne heißt, dass Firma
Musterwerbeagentur durch das Verleihen keinen Verlust zu beklagen hat, Firma
Musterwebagentur Wohlgemut aber auch nur so viel bezahlen muss, wie ein eigener Mitarbeiter kosten würde. Das hat auch die faire Bezahlung des Arbeitnehmers zur Folge.
Die Vorteile der Vermieterfirma ist vor allem die Pufferung von Umsatztiefs und der Vermeidung der Entlassung von wertvollen Mitarbeitern (die zunehmend eine wertvolle Ressource darstellen). Außerdem kann sich aus einem Jobrenting ein lange Kooperation zwischen beiden Firmen ergeben. Für die Mietfirma ist es nicht nötig, neue Mitarbeiter einzustellen. Im Vergleich zu vielen freien Mitarbeitern hat man hier einen seriösen, (normalerweise) verlässlichen Vertragspartner. Im Gegensatz zu vielen Personaldienstleistern kann man auf die Güte des Mitarbeiters vertrauen, da die Verleihfirma diesen sonst eher entlassen hätte, statt zu versuchen, ihn mit allen Mitteln zu halten. Der Arbeitnehmer arbeitet zu seinen gewohnten Arbeitskonditionen weiter und hat keine Lohneinbuße zu befürchten.
Als weitere Funktion des Portals steht das Finden von Jobsharing Partnern zur Verfügung. Da heute immer mehr Menschen aus der verschiedensten persönlichen Gründen Ihre Arbeitszeit verkürzen möchten, bietet sich Jobsharing (Arbeitsplatzteilung) als gute Alternative an. Während der Arbeitgeber fast keinen Totalausfall mehr befürchten muss und verschiedene Kompetenzen und Fähigkeiten nutzen kann, erfreuen sich die Jobsharingpartner flexibler Arbeitszeiten und somit mehr Zeit für Hobby, Familie und Kinder. Vorraussetzung ist allerdings eine gute Kommunikation zwischen allen Jobsharern und dem Arbeitgeber. Umso wichtiger, einen passenden (!) Jobsharing Partner zu finden. Diese Möglichkeit bietet das Portal.
Alle weiteren Informationen finden Sie unter
share-my-job.dePressekontakt:
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Werner Meinhardt
Regensburger Straße 334a
90480 Nürnberg
Telefon: +49-911-92798181
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