Die Personalberaterin
Der Begriff Headhunter klingt für den Laien meist bedrohlich. Man verbindet mit diesem Begriff einen skrupellosen Jäger auf der rücksichtslosen Suche nach Personal. So ist es natürlich nicht. Bei einem Headhunter handelt es sich um einen Personalvermittler. Kein Zeitarbeitsunternehmen, sondern ein Personalberater -und Vermittler. Dieser partizipert nicht am Gehalt des Arbeitnehmers sondern erhält lediglich sein verinbartes Vermittlungshonorar vom Arbeitgeber.
Daher bestehen werde Risiken noch sonstige Kosten auf Seiten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers. Die großen Vorteile des Arbeitnehmers sind z.B. die Betreuung und Nutzung eines überregionalen Netzwerks. Der Bewerber kommt somit an Wunsch - Arbeitsstellen heran und das zum Nulltarif. Diese Stellen wären durch Eigenaktionen kaum realisierbar. Der Unternehmer hat viele Vorteile, wie z.B.:
Ein aufwendiges SELEKTIONSVERFAHREN!Ein erfahrenes SEARCHTEAM klärt ab, welche Chancen für eine erfolgreiche Besetzung über Direktansprachen bestehen. Dafür benötigt es von Unternehmen Informationen, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Perspektiven, etc. Die zielstrebigen KONTAKTER akquirieren nach konkreten Vorgaben die Wunsch- und Zielperson.
Ein erfolgreiches Unternehmen in der Branche ist die Deutsche Wertstand. Die Deutsche Wertstand bietet als eines von wenigen Unternehmen am Markt exklusive Garantien. Jeder Unternehmer erhält eine Selektionsgarantie, eine Qualitätsgarantie und eine Erfolgsgarantie. Somit behält jeder Arbeitgeber die notwendige Sicherheit. Der Unternehmer spart hohe Personalkosten, wie auch teure Zeitungsinserate.
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