ein professioneller Bewerbungsfotograf geht individuell und typgerecht auf den Bewerber ein
Es ist zwar keine Pflicht, dennoch fällt ein fehlendes Foto negativ auf. Abzuraten sind auch Bilder aus dem Automaten oder von der letzten Gartenparty. Ein guter
Bewerbungsfotograf erstellt ein individuelles Portrait, das nicht nur auf dem Bewerber zugeschnitten ist, sondern auch die Branche berücksichtigt.
Laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzt sind
Bewerbungsfotos in Deutschland keine Pflicht. Dennoch sollte ein professionelles Bewerbungsfoto in keiner Bewerbung fehlen. Ein Foto unterstreicht die Ernsthaftigkeit der Bewerbung. Fehlt es, fällt es negativ auf, da es unüblich ist, keines beizulegen. Ein Bewerbungsfoto transportiert eine Vielzahl von Sympathiefaktoren und enthält im Vergleich zu den restlichen Daten einen sehr großen Emotionsgehalt. Voraussetzung natürlich, dass der Fotograf oder die Fotografin individuell und typgerecht auf den Bewerber eingeht. Die abgebildete Person präsentiert nicht nur sich selber, sondern zeigt auch, wie sie das Unternehmen vertreten möchte. Passen alle Komponenten überein, steht einem Bewerbungsgespräch nichts mehr im Wege.
Wie aber findet man einen professionellen Bewerbungsfotografen?Ein guter Bewerbungsfotograf sollte Erfahrung im Umgang mit Menschen haben. Der Fotograf sollte in einem Vorabgespräch alle relevanten Informationen erfragen, zum Beispiel zur angestrebten Stelle (Branche, Position etc.). Nur mit diesen und vielen weiteren Informationen kann ein perfektes Bewerbungsfoto entstehen.
Bevor Sie sich fotografieren lassen, sollten Sie vorab den Stil des Fotografen kennen lernen. Beispielsweise durch Arbeitsproben. Schließlich müssen Sie sich mit Ihrem Bewerbungsfoto identifizieren. Der Aufwand zu einem hochwertigen Bewerbungsportrait kann durchaus mehrere Stunden in Anspruch nehmen.
Die Fotografin:
Ramona Stöpgeshoff hat sich unter anderem auf Bewerbungsfotografie spezialisiert. In ihrem eigenen Atelier für Kunstfotografie & Bildjournalismus in Hagen (NRW) entstehen individuelle und zeitgemäße Aufnahmen. Die Bewerber können ohne Zeitdruck die Bilder am Monitor anschauen und so das optimale Bewerbungsfoto auswählen. Wichtig für die Fotografin ist die Aussage des Bewerbers: „Ja, das bin ich. Mit diesem Bild kann ich mich identifizieren". Darüber hinaus gibt sie Tipps und Anregungen rund um die Online-Bewerbung.
Kontakt:
Ramona Stöpgeshoff
Verbandsstr. 68 – 70
58093 Hagen
Telefon 02334-924099
www.exklusivfoto.com
info@exklusivfoto.com
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