Denn Anfang April wird ein neues Büro mitten im Herzen Kölns eröffnet. Dabei stehen für CompuMaster die Prozessoptimierung und das Management von digitalen Inhalten und Daten aller Art im Vordergrund. Konkret werden Kunden in den Bereichen Individualprogrammierung, Anwendungsentwicklung, Datenbanken, Schnittstellen-entwicklung, Content-Management (CMS), technische Suchmaschinenoptimierung (SEO), Web-Portal-Lösungen und Projekt-Management unterstützt. Damit möchte die Software-Schmiede seine Kunden vor allem in die Lage versetzen, Reibungsverluste in Arbeitsabläufen zu minimieren.
Für das erfolgreiche Wachstum der Zweigstelle wird ein motivierter und engagierter Mitarbeiter (w/m) mit BWL- und/oder IT-Hintergrund gesucht, der für den Kölner Raum erster Ansprechpartner der Agentur sein wird.
Zu den Aufgaben zählen zum Beispiel der Aufbau, Betrieb und die Etablierung der Niederlassung und des „Business-Development-Teams". Als Service-Dienstleistung für die Kundenberater sollen Konzepte erstellt und vorbereitet, Trend-Themen ermittelt und wirtschaftlich aufbereitet, sowie die langfristige Geschäftsentwicklung und die Gewinnung von Kundenaufträgen, unterstützt werden. Zudem ist der Repräsentant für die Aufgabenkoordination und das Projekt-Management der internen Aufträge und Teams sowie für die Büroadministration, inklusive Back-Office-Unterstützung des Hauptsitzes, zuständig.
Interessierte sollten ein sicheres Auftreten haben und verbindlich in ihrer Art sein. Außerdem über ein abgeschlossenes Studium und mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung in einer Agentur verfügen, souverän mit MS Office umgehen und flexibel sowie reisebereit sein. Erwartet wird zudem Team-Führungserfahrung, ergebnisorientiertes und selbständiges Arbeiten, Organisationstalent, idealerweise Erfahrungen im Bereich PR und eine schnelle Auffassungsgabe.
Geboten wird ein sicherer Arbeitsplatz im Zentrum Kölns, vielseitige und herausfordernde Aufgaben, Gestaltungsfreiheit in einer innovativen wie auch expandierenden Agentur, selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen sowie eigenverantwortlich Themen voranzutreiben. Außerdem winken abgestimmte Personalentwicklungsmöglichkeiten, flexible Strukturen sowie flache Hierarchien in einem hoch motivierten Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modernes Ambiente sowie ein attraktives Vergütungspaket.
Wer sich für CompuMaster entscheidet, entscheidet sich für einen Arbeitgeber, der eine langfristige Perspektive ermöglicht und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt.
„Letztlich suchen wir einen Macher, der gemeinsam mit uns Mitarbeiter, Software und Kunden erfolgreich entwickelt", fasst Rolf Dreier, Geschäftsführer der CompuMaster GmbH zusammen. Bei uns sind gleichermaßen männliche wie weibliche Bewerber willkommen. Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum bitte per Mail an rdreier@compumaster.de
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