In der NLP Master Ausbildung werden die Basistechniken aus dem NLP-Practitioner vertieft und um Interventionstechniken aus der Zeitlinienarbeit, der Hypnose, der systemischen Aufstellungsarbeit (Familien, Organisationen, Strukturen), der Strategiearbeit und der Modellierung erweitert. Ziel der NLP-Master Ausbildung ist, alle NLP-Interventionstechniken situativ flexibel sowie kontextspezifisch differenziert und sicher anwenden zu können.
Speziell im Coaching bedarf es vieler Werkzeuge, um klientenzentriert die besten Veränderungs- und Lösungsalternativen zu erkennen und umzusetzen. NLP Inhalte sind aktuell in vielen Coaching Ausbildungen enthalten, auch wenn dies teilweise nicht erkennbar ist, da viele NLP Bezeichnungen umformuliert wurden. Dies hat den Hintergrund, daß dem NLP teilweise immer noch der Vorwurf der Manipulation und mangelnden Seriosität anlastet wird und Ausbildungsanbieter sich von dem Kürzel NLP damit distanzieren wollen.
Daher ist es wichtig, sich vor einer NLP-Ausbildung zu informieren, welcher NLP-Organisation der Trainer angehört, bzw. welche Ausbildung Lehrberechtigung / Kompetenz vorliegt. So hat z.B. der Deutsche Verband für NLP in Berlin für alle seine Lehrtrainer ein verbindliches Curriculum festgeschrieben, um eine Qualitätssicherung im NLP zu erreichen.
NLP hat außer seiner konstruktivistischen, pragmatischen und ressourcenorientierten Haltung, die auf Verhaltensflexibilität abzielt keine eigentliche, festgeschriebene Ethik. Es macht Sinn, den Trainer vorher persönlich zu erleben, um sicherzustellen, daß die Chemie stimmt und die Paradigmen sowie Werteorientierung passen.
Bernhard TilleBad Homburg
NLP-Lehrtrainer, Lehrcoach, Lehrtherapeut DVNLP
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