Tradtionell beteiligen sich die weiblichen Mitglieder der CDA in Baden Württemberg wieder mit einer Aktion am Equal PAY DAY am kommenden Freitag. Die Frauen werden am Freitag, 25. März mit einem "Roten Button", der „equal pay" für Frauen fordert, zur Arbeit gehen. Der Equal Pay Day Tag ist der Stichtag, an dem Frauen rechnerisch den Verdienst erreicht haben, wie Männer am 31.12. des Vorjahres. Sie verdienen also im Durchschnitt 23% weniger als die männlichen Kollegen. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" heißt die Forderung auf den Buttons, doch die CDA Frauen gehen noch weiter. „Immer noch sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert", so Beate Schneller, Landesvorsitzende der Frauen in der CDA Baden-Württemberg und versteht daher auch nicht die Bedenken gegen eine Frauenquote in den Führungsetagen der Firmen. Gerade die Industrie hat deutlichen Nachholbedarf unterstreicht Beate Schneller ihre Forderung. Für sie ist der Equal Pay Day Tag auch ein Tag, um auf solche Missstände hinzuweisen. „Frauen arbeiten in Niedriglohnverhältnissen, in Zeitlohnarbeit und in geringfügigen Beschäftigungen", so Schneller weiter. In den Führungsetagen gäbe es dagegen nur wenige Frauen. Und deren Verdienst läge oft unterhalb dessen was ihre männlichen Kollegen bekämen. Es sei daher gut, dass es den Equal Pay Day gäbe, und Frauen sollten die Chance nutzen an diesem Tag auf sich aufmerksam zu machen.
Kommentare von Besucher !
