Reutlingen, 14. Dezember 2009. Jahreswechsel bedeutet ein erhöhtes Arbeitsaufkommen und Stress für fast alle Personalabteilungen. Das gilt ganz besonders für kleine und mittlere Unternehmen. Neben den alltäglichen Arbeiten müssen zusätzlich neue Lohnsteuerkarten eingepflegt, Urlaubstage berechnet und Jahresmeldungen zur Sozialversicherung sowie Lohnsteuerbescheinigungen verschickt werden. Vieles ist schließlich auch relevant für den buchhalterischen Jahresabschluss. Externe Dienstleiter oder ein mobiles Personalbüro können hier helfen. "Das ist in jedem Jahr Dasselbe", weiß Carmen Goglin, Personalexpertin aus Reutlingen aus eigener Erfahrung zu berichten.
"Die Arbeit wächst den oftmals nur mit wenigen Leuten besetzten Personalabteilungen über den Kopf ." Das Problem sei, dass gerade zum Jahreswechsel viele Dinge gleichzeitig und mit engen Fristen zu erledigen seien und zudem viele personelle Wechsel, Neueinstellungen und Entlassungen in diese Zeit fielen. Durch Kurzarbeit und den krisenbedingten Personalabbau werde das Problem aber in diesem Jahr besonders intensiv auftreten, prognostiziert Goglin. "Da kommt es dann oft zu Engpässen, die einer schnellen Hilfe bedürfen", beschreibt sie ihre täglichen Beobachtungen. Häufig werde sie gerufen, wenn es brennt. Goglin betreibt selbst ein mobiles Personalbüro und kennt daher die Alltagsprobleme und die rechtlichen und organisatorischen Schwierigkeiten der Unternehmen. Vielfältiges Know-how und kommunikatives und administratives Fingerspitzengefühl seien gefragt. Sie verfügt über einen breiten Kundenstamm aus allen Branchen und verschiedener Größe. Ihre mehr als fünfzehnjährige Erfahrung und ihre Zusatzqualifikation als Wirtschaftsmediatorin garantieren nicht nur optimale Unterstützung, sondern vor allem praxisnahes Know-how in der Personalverwaltung.
"Das ist Vertrauenssache", betont die Reutlingerin. Doch auch unabhängig von Jahreszeiten ist sie mit ihrem mobilen Personalbüro unterwegs. Sei es als kurzfristige Urlaubs- oder Krankheitsvertretung oder aber langfristig, um eine eigene, oftmals auch teure Personalabteilung in einem Unternehmen zu ersetzen. Das sei auch eine Frage der Kosten, meint die Personalexpertin. Weitere Informationen über Carmen Goglin und ihr mobiles Personalbüro gibt es unter www.mobiles-personalbuero.org und www.goglin.de.
Hintergrund: Carmen Goglin, Personalexpertin, Dozentin und Wirtschaftsmediatorin mit mehr als zwanzigjähriger Berufserfahrung in namhaften Unternehmen. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung GOGLIN - Fachkompetenz & Service mit Sitz in Reutlingen und berät und unterstützt Mandanten lösungsorientiert, individuell und mit höchsten Qualitätsansprüchen. Ihre Kommunikationsstärke, ihre Teamorientierung und ihr Fachwissen bringt sie auch als Partnerin des Deutschen Gründerverbandes e.V. und im Unternehmerverbund ULTIMO ein. Carmen Goglin ist Personalexpertin, Dozentin und Wirtschaftsmediatorin mit mehr als zwanzigjähriger Berufserfahrung in namhaften Unternehmen. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung GOGLIN - Fachkompetenz & Service mit Sitz in Reutlingen und berät und unterstützt Mandanten lösungsorientiert, individuell und mit höchsten Qualitätsansprüchen. Ihre Kommunikationsstärke, ihre Teamorientierung und ihr Fachwissen bringt sie auch als Partnerin des Deutschen Gründerverbandes e.V. und im Unternehmerverbund ULTIMO ein. GOGLIN - Fachkompetenz & Service ist eine klassische Unternehmensberatung, aber mit klarer Dienstleistungsorientierung. Alle Beratungskonzepte werden auch in der Praxis umgesetzt, begleitet und auf ihre Wirksamkeit hin überprüft. Die Kompetenzen des Unternehmens liegen im ganzheitlichen Personalwesen, in der Gründungsunterstützung, der Strategieentwicklung und im Marketing. Beratungskompetenz und Serviceumsetzung im Dialog mit den Mandanten führen schnell zu messbaren Erfolgen am Markt und gewährleisten höchste Qualität und umsetzbare Erfolgskonzepte. Weitere Informationen unter www.goglin.de.
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