Mark Brenner und Dirk Tekath
Mark Brenner, Inhaber der Agentur MB-Quadrat / Vertriebstrainer und Dirk Tekath, ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung der AB Zeitpersonal GmbH gründen die Personal- und Unternehmensberatung BRENNER-TEKATH. Im Fokus steht die Nach- und Neubesetzung interner Fach- und Führungspositionen.
Im neuen Unternehmen wird der Geschäftsbereich „Personalvermittlung" der Agentur MB-Quadrat weitergeführt und professionalisiert. Es treffen sich dort über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Rekrutierung, Unternehmensaufbau und -leitung.
Die Gründer freuen sich darauf, ihre Expertise und ihr Netzwerk in das neue Unternehmen einfließen zu lassen.
"Unsere Kandidaten sind unsere Visitenkarte"
Quelle: www.brenner-tekath.de
BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung
Mark Brenner & Dirk Tekath GbR
Schaumburgstraße 14 - 16
45657 Recklinghausen
Telefon: 02361 / 90 44 89 0
www.brenner-tekath.de
Die Gründer:MARK BRENNER, Jahrgang 73, verheiratet, zwei KinderDer diplomierte Betriebswirt war nach Stationen in Marketing und Beratung viele Jahre im Vertrieb tätig, unter anderem als Key Account Manager und Sales Consultant bei einem international führenden Stellenportal, sowie als Prokurist eines renommierten Personaldienstleisters.
2006 gründete er die Agentur MB-Quadrat, die nach wie vor Personalberater und Zeitarbeitsunternehmen in den Bereichen Vertriebsoptimierung und Personalmarketing unterstützt. Er gilt als einer der erfolgreichsten Vertriebstrainer und Vortragsredner der Branche.
„Als Vertriebstrainer und -coach habe ich einen geschulten Blick, die vertriebliche Spreu vom Weizen zu trennen. Daneben verfüge ich über ein hervorragendes Netzwerk in der Branche.
DIRK TEKATH, Jahrgang 70, verheiratet, ein KindDen Versicherungs- und Personalkaufmann führte es bereits Mitte 1990 in die Zeitarbeit. Als Personaldisponent, Niederlassungs- und Gebietsleiter eines mittelständischen Personaldienstleisters lernte er alle Facetten der Branche in der Tiefe kennen.
Nach 8 Jahren wechselte er zu einem wesentlich kleineren, ambitionierten Wettbewerber, der die bundesweite Expansion plante. Als Gesamtverantwortlicher für die operative Unternehmensleitung trug er maßgeblich zur Zielerreichung bei, so dass das Unternehmen heute zu den expansivsten Allroundern der Branche zählt.
„Hunderte persönlich geführte Kandidatengespräche - verbunden mit einigen Fehleinschätzungen - schärften im Laufe der Zeit meinen Instinkt zur Identifizierung der Nadel im Heuhaufen."
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