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Bezahltes Auslandspraktikum ohne Vermittlungsagentur

Autor: erhard909 | Erstellt am: 09.07.2009 | Gelesen: 7590
Kategorie: Beruf - Bildung & Karriere | Bewertung: rateArateArateArateBrateB
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(Online-Artikel.de) - Das Konzept "Auslandspraktikum ohne Agentur" schlägt bei Firmen im Ausland ein wie eine Bombe

Wer ein Praktikum im Ausland machen will und sich im Internet informieren will, wird bereits nach kurzer Zeit den Eindruck haben, dass man es nur mit einer Agentur ins Ausland schafft. Diesen Eindruck zu vermitteln ist sicher im Sinne der Vermittlungsagenturen, also den Firmen die sich auf die Vermittlung von Praktika spezialisiert haben, stimmt so aber ganz und gar nicht. Das Gegenteil ist der Fall. "Eddy", der hinter der Idee www.praktikum-ohne-agentur.com steckt, ist durch Zufall darauf gestossen nachdem er zwei bezahlte Auslandspraktika gemacht hat und zu folgendem Fazit gekommen ist:

"Keiner der 37 Praktikanten aus Deutschland die ich in Malaysia kennen gelernt hatte, haben eine Agentur bezahlt." Eine simple Entdeckung die aber die ganze "Auslandspraktikum Industrie" verändern könnte. "Im Prinzip könnte jeder Schüler, jeder Auszubildende, Berufstätiger und natürlich jeder Student ein Auslandspraktikum ohne Agentur machen", fügt Eddy hinzu. Das einzige was man braucht sind zahlreiche Kontakte und eine vernünftige Bewerbung:
  1. Nach Praktikumstellen zu suchen ist Zeitverschwendung, denn obwohl der Bedarf an Praktikanten im Ausland ist sehr hoch ist, schreiben Firmen keine Praktikumstellen explizit aus. Das einzige was hilft ist der direkte Draht zu den Ansprechpartnern im Ausland
  2. Man sollte sich möglichst früh bewerben und dann die verschiedenen Angebote miteinander vergleichen. Die Unterschiede bei den Konditionen wie Gehalt und sonstige Vergünstigungen können gewaltig sein.
  3. Ein Praktikum ohne Lohn heisst nicht das die Firma kein Taschengeld, eine Wohnung, Flug, Mietauto oder eine Entschädigung durch sonstige „Naturalien" zahlt. Von einem Praktikum von dem nur die Firma profitiert ist generell abzuraten, da es Alternativen wie Sand am Meer gibt.
  4. Eine Bewerbung ist kein Datenblatt, sondern ein Werbetext. Der Personalchef muss sich schon beim Lesen ein Bild davon machen können welchen Mehrwert der Praktikant im Unternehmen schaffen kann.
  5. „In der Praxis" gibt es keine Perfektion, das einzige was zählt ist: Deadlines um jeden Preis einhalten. Ein Zeugnis das „zu gut" ist kann auf genau das Gegenteil hindeuten und ist somit keine Garantie auf eine Zusage.

Erhard Petla
 
 
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