Jettingen, 07. November 2010. Kürzlich sprach mich ein Bewerber an, dem ein Berater einer deutschen Arbeitsagentur nahe gelegt hatte, sein Foto aus der Bewerbung zu entfernen, weil das nicht mehr zeitgemäß wäre.
Das ist so ziemlich der letzte Grund, der ein Foto verhindern sollte. Zum Glück gibt es auch Berater, die anderer Meinung sind. Natürlich fallen einem wieder die Diskussionen um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ein, das sich aber bezüglich Foto in der Bewerbung nicht festlegt. In einer Bewerbung geht es doch darum sich von anderen Kandidaten klar zu unterscheiden. Da sich auf eine Stellenanzeige immer Kandidaten mit ähnlichen Voraussetzungen bewerben, geht es sogar darum, klar darzustellen, dass man selbst besser dafür geeignet ist als andere. Das ist harter Wettbewerb! Also her mit allen positiven Themen und Eigenschaften, die mich besser positionieren. Dazu gehört auch ein Foto.
Aus den fünfzehn Jahren Erfahrungen, die wir mit Bewerbungsunterlagen und in Bewerbungsgesprächen gemacht haben, können wir nur empfehlen, ein Foto vorzusehen. Ein altes Sprichwort lautet: „Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte". Das mag übertrieben erscheinen, aber die Menschen arbeiten unbewusst mit graphischen Eindrücken und Bildern. Das Erinnerungsvermögen funktioniert damit hervorragend. Welches Unternehmen möchte nicht einen sympathischen und gepflegten neuen Mitarbeiter gewinnen? Das ist zwar nur einer von vielen Punkten für eine positive Entscheidung, aber nutzen Sie ihn für sich! Deshalb sollten Sie ein Bild auswählen, das Ihnen gefällt und mit dem Sie sich wohl fühlen. Bauen Sie es in die Bewerbung ein und Sie werden es leichter haben.
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