Informationen zur Bewerbung
Eine
Bewerbung findet im Rahmen der Suche eines Beschäftigungsverhältnisses durch den Arbeitsuchenden auf Angebote von Arbeitgebern im öffentlichen Dienst oder der freien Wirtschaft statt. Bewerbungen können für Arbeitsplätze, Praktika oder im Rahmen der freien Mitarbeit erfolgen. Als Formen der Bewerbung kann die Bewerbung auf Ausschreibungen und die Initiativbewerbung unterschieden werden. Bei der Initiativbewerbung erfolgt eine Bewerbung durch den Arbeitssuchenden ohne konkrete Stellenausschreibung eines Arbeitgebers.
Die Bewerbung erfolgt über die Erstellung eines Bewerbungsschreibens. Dieses sollte in der Regel ein Anschreiben in Form eines Motivationsschreibens, einen Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse und Arbeitsproben enthalten. Zweck der Bewerbung ist es einen potentiellen Arbeitgeber von der Eignung eines Arbeitssuchenden für eine bestimmte Arbeitsaufgabe zu überzeugen. Ebenfalls erfolgt eine Bewerbung bei zulassungsbeschränkten Studiengängen zur Aufnahme an einer Hochschule oder Universität. Die Ausgestaltung einer Bewerbung sollte branchen- und unternehmensspezifisch erfolgen. Auch hinsichtlich des Arbeitslandes bzw. –ortes können unterschiedliche Anforderungen an eine Bewerbung gestellt werden. Zur Erstellung einer Bewerbung sollten verschiedene Quellen und der gesunde Menschenverstand genutzt werden, da es keine konkreten verpflichtenden Anforderungen an eine solche gibt.
Hinsichtlich der Form einer Bewerbung lässt sich die schriftliche Bewerbung, E-Mail Bewerbung, das Onlineformular zur Bewerbung und die Bewerberwebseite unterscheiden. Die schriftliche Bewerbung erfolgt in der Regel in Papierform in Form einer Bewerbungsmappe auf postalischem Weg. Bei dieser sind Überlegungen zur Papiersorte, Druckqualität und Hülle zu treffen. Die E-Mail-Bewerbung stellt eine einfache, kostengünstige und schnelle Alternative zur schriftlichen Bewerbung dar. Das Anschreiben kann dabei als gewöhnlicher E-Mail-Text oder zusammen mit den anderen Bestandteilen wie Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen als Dateianhang versendet werden. Die Dateianhänge sollten im PDF-Format erstellt werden, da dieses eine kostenlose und einheitliche Wiedergabe auf jedem Computer ermöglicht. Ob die Bewerbung per E-Mail im konkreten Fall akzeptiert wird, sollte im Vorfeld abgeklärt werden. Das Onlineformular wird von großen Unternehmen aus Kostengründen eingesetzt. Dabei werden alle Inhalte der Bewerbung in ein Formular auf der Webseite des Unternehmens eingegeben. Eine weitere Möglichkeit stellt die Erstellung einer Bewerberwebseite dar. Diese wird eigens für den Prozess der Bewerbung vom Bewerber erstellt und beinhaltet in der Regel alle Daten einer klassischen Bewerbungsmappe.
Ziel einer jeden
Bewerbung ist es zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, um im persönlichen Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber von der Eignung für eine Stelle zu überzeugen. Vor der Versendung einer Bewerbung bzw. der Wahrnehmung der Einladung zum Vorstellungsgespräch sollte sich jeder Bewerber umfassend über den Tätigkeitsbereich, im Sinne von dem
Geschäftsplan, des Unternehmens informieren.
Linus Paul
Kommentare von Besucher !
