Geben Sie Jobs eine Chance
Für viele Menschen ist das Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen ein notwendiges Übel. Nicht jedem fällt es leicht, sich und seine Fähigkeiten bestmöglich zu verkaufen. Ratgeber werden gewälzt, Freunde befragt, Erfahrungen ausgetauscht und die Köpfe heiß diskutiert. Oder – im schlimmsten Falle - die ganze Aufgabe schlichtweg ignoriert. Die Frage, wie man am besten die eigenen Kenntnisse und Stationen so in Szene setzt, dass sich die Bewerbung aus dem gigantischen Stapel in der Personalabteilung erfreulich abhebt, treibt auch Berufserfahrene in die Verzweiflung.
Das Anschreiben löst Fluchtreflexe aus?
Ist der Lebenslauf erst einmal geschafft, die Zeugnisse sortiert und angehängt, dann kommt für viele das Allerschlimmste. Besonders vor dem Anschreiben graust es den Kandidaten. Widerwille regt sich, denn schließlich müssen ja mehr als eine Handvoll Bewerbungen geschrieben werden. Die Hürde „Motivationsschreiben" scheint unüberwindbar. Das weiße Blatt wird auf einmal zum roten Tuch. Und je dringender der Kandidat nach Worten ringt, desto gestelzter werden auch die Sätze.
Rettung in Sicht
Dann flattern die ersten Absagen ins Haus, die Zweifel werden größer und größer. So manch einer fragt sich: „Sind meine Unterlagen überhaupt überzeugend?" Jeder, der schon einmal in der Situation war, kann das nachfühlen. Die gute Nachricht ist: Ihnen kann geholfen werden, den verzweifelten Bewerbern. Wo Bewerbungsbücher den Leser alleine im Regen stehen lassen, mit schönen Formulierungen, die leider gar nichts helfen „verkaufen Sie sich eindrucksvoll und kreativ – aber wahren Sie unbedingt die traditionelle Form", da setzt individuelle Bewerbungsberatung an.
Ohne Schema F geht's besser
Bewerben kann Spaß machen. Glauben Sie nicht? Ist aber so. Mit den richtigen Unterlagen legen Sie den Grundstein für ein erfolgreiches Selbstmarketing. Das Anschreiben ist der Türöffner ins Bewerbungsgespräch. Dementsprechend muss man froh sein, wenn Bewerbungsratgeber keine Patentrezepte liefern, denn, die gibt es nicht. Mustertexte sind tödliche Bewerbungsfallen. Das Geheimnis liegt darin, das Anschreiben als individuelle Geschichte zu begreifen, warum die in der Personalabteilung genau diesen einen Kandidaten kennen lernen wollen.
Ohne eigene Leistung geht es nicht
Kompetente Bewerbungsberater helfen gerne weiter. Allerdings schreiben die auch keine Bewerbungen im Auftrag. Aber das wird auch nicht nötig sein. Mit den richtigen Tipps und Hinweisen werden Bewerber mit mehr Begeisterung ans Werk gehen.
(
floe)
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