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(Online-Artikel.de) - Der Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde erfolgreich durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert und freigegeben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) dient dem Ziel, die Beschäftigten als wichtigste Ressource für den Unternehmenserfolg gesund bzw. leistungsfähig zu erhalten und kann demnach als ein wichtiges Fundament für die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen angesehen werden.

Die staatlich anerkannte Ausbildung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ qualifiziert die Teilnehmer für alle konzeptionellen und organisatorischen Aufgabenfelder des BGM, auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Er verschafft den Teilnehmern einen präzisen Überblick zu den Themen Gesundheit, Gesundheits-theorien sowie Gesundheitsförderung und zeigt den Grundaufbau eines ganzheitlichen BGM-Systems auf. Darüber hinaus vermittelt der Lehrgang Fachwissen sowie adäquate Anwendungskompetenzen in den Handlungsfeldern Ergonomie, Bewegung, Ernährung, Stress, Work-Life-Balance und Demographischer Wandel.

Die zukünftigen Absolventen des Fernlehrganges sollen in Unternehmen der Industrie- oder Dienstleistungsbranche als kompetente Ansprechpartner bzw. Verantwortliche zum Thema Gesundheit eingesetzt werden. Der Lehrgang befähigt die Teilnehmer dahingehend, dass die Gesundheitsförderung im Betrieb ganzheitlich erfasst, koordiniert und im Sinne eines BGM mit nachhaltigem ökonomischem Nutzen im unternehmerischen Alltag eingeführt werden kann.

Ausbildungsinhalte:

Ausgewählte Theorien über die Entstehung von Gesundheit

• Definition – Gesundheit
• Gesundheitstheorien   
• Prävention und Gesundheitsförderung

Grundlagenwissen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

• Herausforderungen, aktuelle Rahmenbedingungen und Einflussgrößen
• Bereiche, Aufgaben und Prinzipien
• Nutzen und Ziele
• BGM als Organisationsentwicklungsprozess
• Instrumente und Maßnahmen betrieblicher Gesundheitspolitik
• Wirtschaftlichkeit von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
• Gender in Arbeit und Gesundheit
• Probleme und Perspektiven von BGM

Ergonomie am Arbeitsplatz

Sport- und Bewegungsprogramme im Betrieb

• Handlungsebenen  
• (Betriebs-)Sport und Gesundheitsförderung
• Die Rolle des (modernen) Betriebssports im BGM
• Trends und zukünftige Entwicklungen
• Praxisbeispiele

Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

• Standards für die Mittagsverpflegung
• Standards für die Zwischenverpflegung
• Umgang mit Mitarbeiteranregungen
• Stressmanagement im Betrieb
• Stress als Überlebensprinzip
• Stressoren und Stressreaktionen
• Stressanalyse und -bewältigung
• Stressfrei am Arbeitsplatz
• Das Burnout-Syndrom und seine Folgen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Demographischer Wandel in der Arbeitswelt
BGM in Klein- und Mittelunternehmen (KMU)
Tipps und Hilfen für die praktische Umsetzung im Unternehmen
Business Health Coach als externer Dienstleister

Voraussetzungen:
Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die im BGM bereits tätig sind oder noch tätig werden wollen – er eignet sich besonders für:

• Trainer/-innen, Berater/-innen und Fachkräfte aus der Gesundheits- und Fitnessbranche
  (u.a. Sportwissenschaftler, Sport- und Gymnastiklehrer, Gesundheits- und Fitnesstrainer, Psychologen, Pädagogen, Ernährungsberater, Personal Trainer, Entspannungstrainer sowie Mitarbeiter von Krankenkassen)
• Interessierte Mitarbeiter/-innen in Unternehmen
  (u.a. aus dem Personalbereich oder dem arbeitsmedizinischen Dienst, Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie betriebsinterne Verantwortliche, die sich diesem Thema neu annehmen werden)

Voraussetzung für die Lehrgangsteilnahme ist die Tätigkeit in einem der oben genannten Bereiche und/oder Interesse am Zukunftsthema „Gesundheit im Betrieb".

Es sind keine fundierten fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.

Für die Nutzung der unterstützenden Möglichkeiten des Online Campus ist ein internetfähiger PC erforderlich