FinanzCheck Ricki Males
Aufgrund der aktuellen Gesetzeslage macht es durchaus Sinn, sich für Zusatzversicherungen zu entscheiden. Vor allem die betriebliche Krankenzusatzversicherung hat viele Vorteile zu bieten - in Zeiten, in denen es in der gesetzlichen Krankenkasse fortwährende Leistungskürzungen gibt. Anstatt seinen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zukommen zu lassen, macht eine solche Zusatzversicherung weitaus mehr Sinn. Schließlich steigern Gesundheit und Wohlbefinden nachweislich die Produktivität in einem Unternehmen. Für den Arbeitgeber bedeutet die betriebliche Krankenzusatzversicherung einen vergleichbar geringen finanziellen Aufwand, während der Mitarbeiter von spürbar hohen Leistungen profitieren kann.
Im Gegensatz zu der Wirkung einer Gehaltserhöhung, die recht schnell verpufft, hält ein solches Engagement über Jahre an. Immerhin ist Gesundheit heutzutage mehr denn je ein Thema. Und vor allem die Tatsache, dass die Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung immer größer werden, sorgt dafür, dass die betriebliche Krankenzusatzversicherung besonders zeitgemäß, günstig und sinnvoll ist.
Diese zusätzliche Versicherung hat sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber zahlreiche Vorteile. So gibt es eine nachhaltig positive Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung, darüber hinaus wird die soziale Kompetenz gestärkt. Für viele Unternehmer ebenfalls interessant: Durch eine Reduzierung und Verkürzung von krankheitsbedingten Ausfällen sowie durch die Verringerung von Heilungsprozessen wird gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit des Betriebes gesteigert. Ebenso erwähnenswert ist, dass die Lohnnebenkosten gesenkt werden und eine kostengünstige Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens vonstatten geht. Somit kann die betriebliche Krankenversicherung durchaus als attraktive und rentable Sozialleistung ohne Mehrkosten bezeichnet werden.
Ricki Males
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