Team-Power aus Köln
Gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten sollten Mitarbeiter in Bildung und Qualifizierung investieren. Andreas Gesing von der Beratungsagentur Team-power in Köln berichtet über die Bedeutung von Coaching und Supervision für den beruflichen Erfolg.Nachdem sich die Bankenkrise zu einer weltweiten Wirtschaftskrise entwickelt hat, haben ihre Auswirkungen inzwischen auch den Arbeitsmarkt erreicht. Viele Firmen reagieren bereits damit, dass sie viele neue Mitarbeiter nur noch befristet einstellen. Einige Unternehmen sehen sich bereits gezwungen, Mitarbeiter zu entlassen.
Jeder Arbeitnehmer sollte nach Möglichkeit auf eine solche Situation vorbereitet sein. Hier gibt es erprobte und erfolgreiche Methoden, um für den eigenen beruflichen Erfolg langfristig zu sichern. Coaching ist seit vielen Jahres ein solches bewährtes Instrument für Führungskräfte, um sich auf schwierige Situationen vorzubreiten. In beratenden Berufen gehört die regelmäßige Supervision seit vielen Jahren zum Standard, um die Qualität der Arbeit zu sichern.
Gerade bei Umstrukturierungen und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen und Organisationen können oft nur diejenigen Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz sichern, die es gewohnt sind, ihre Leistungen regelmäßig zu optimieren. Gerade die weichen Faktoren, die sogenannten „soft skills", wie etwa die Teamfähigkeit sind dabei von großer Bedeutung.
Leider verlassen sich zu viele Mitarbeiter auf ihre Fachlichkeit im engeren Sinn. Sie meinen, dass es ausreicht, wenn sie sich fachlich auf dem Laufenden halten. Oft sind es allerdings genau diese Menschen, die in Krisenzeiten zuerst um ihren Arbeitsplatz bangen müssen.
„Viele Firmen sind es inzwischen gewohnt, ihre Mitarbeiter regelmäßig zu qualifizieren und zu trainieren" berichtet Andreas Gesing, Geschäftsführer des Beratungsunternehmen Team-Power aus Köln. Selbstverständlich ist es sinnvoll, dass sich jeder Mitarbeiter auch selbst aktiv um seine permanente Qualifizierung bemüht. Was die Organisationsberatung und Organisationsentwicklung für das Unternehmen, ist das Coaching und die Supervision für den Mitarbeiter.
So gerüstet haben Mitarbeiter auch in Krisenzeiten gute Chancen ihren Arbeitsplatz zu sichern.
Andreas Gesing
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