Auch für das kommende Jahr 2012 hat die GWI Gesellschaft für Wirtschaftsinformation GmbH & Co. OHG die
Aushangpflichtigen Gesetze in der praktischen Buchform überarbeitet und so auf den rechtlich aktuellsten Stand gebracht.
Hintergrund ist, dass der Gesetzgeber bei vielen Gesetzen die Vorgabe macht, dass Mitarbeitern bestimmte gesetzliche Vorschriften zugänglich gemacht werden müssen, damit diese sich jederzeit aktuell und bequem über wichtige Regelungen im Arbeits- und Arbeitnehmerschutz informieren können. Leider gibt es keinen Katalog, in dem diese aushangpflichtigen Gesetze aufgelistet sind. Daher veröffentlicht der GWI-Verlag all diese Gesetze zusammengefasst in einem Band, der mit einer praktischen Kordel versehen ist, um einen Aushang am Schwarzen Brett der Betriebe möglich zu machen. Zudem wird eine PDF-Version angeboten, damit die gesetzlichen Regelungen im Intranet von den Beschäftigten eingesehen werden können.
Für das Jahr 2012 wurden Änderungen in der Mutterschutzverordnung und im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz berücksichtigt. Damit umfasst diese vollständige Gesetzessammlung nun 21 Gesetze von A wie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz bis T wie Teilzeitbefristungsgesetz.
Arbeitgeber können damit Ihrer Informationspflicht nachkommen und vermeiden Bußgeldzahlungen von bis zu 2.500 Euro, die die Gewerbeaufsicht oder Berufsgenossenschaften verhängen können, wenn der Aushangpflicht nicht nachgekommen wird.
Mehr Informationen und Bestellmöglichkeiten sind unter www.aushangpflicht-gesetze.de zu finden.
Kissing, 19.09.2011 / J. Holl
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