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Ausbildung zum Suchmaschinenoptimierer

Autor: ISEO | Erstellt am: 28.10.2009 | Gelesen: 699
Kategorie: Beruf - Bildung & Karriere | Bewertung: Unbewertet
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(Online-Artikel.de) - Ausbildung in der BoomBranche 'Online Marketing' - Suchmaschinenoptimierung als Ausbildnung?

Auszubildener im Online Marketing
Auszubildener im Online Marketing
Eine Ausbildung zum Mediendesigner mit dem Know How des Suchmaschinenoptimierers erscheint in heutiger Zeit, eine Ausbildung in die Zukunft zu sein. Durch den stetig wachsenden Markt, an dem die Wirtschaftskrise fast unbeachtet vorbeigeht, ist es eine Investition in die Zukunft.

Mit den diesem Jahr enormen Wachstumsraten im Online Marketing wachsen nicht nur die positive Effekte der Branche. Was nur einige Experten wußten wird heute immer mehr zur Gewissheit. Es fehlen Fachkräfte! und dies auf lange Sicht. Auch kleinere Unternehmen in dieser Branche müssen nun zu Mitteln der Old-Economie greifen. Das Wort „Ausbildung" ist seit einiger Zeit kein Tabu mehr.

Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig sich mit dem Trend zu bewegen. Auch ISEO folgt dem Trend und bildet nun eigenständig aus. Der Schritt war eine logische Folge der aktuellen Arbeitsmarktsituation. Nach Rücksprache mit der hiesigen IHK waren schnell alle Regelungen getroffen und der erste offizielle ISEO-Lehrling konnte bereits im September begrüßt werden.

In der Branche Internet und vor allem im Bereich des Online Marketing ist ein signifikanter Fachkräftemangel bereits heute ersichtlich. Unternehmen suchen Profis für Ihre internen Teams und Agenturen versuchen händeringend Fachpersonal für die vakanten Positionen im SEO, SEM und weiteren Bereiche professionell zu besetzen. „Da es derzeit gerade mal eine Handvoll Zertifikationen für Online Marketing Profis gibt und ein anerkannter Ausbildungszweig fehlt, zeigt den akuten Handlungsbedarf an der Basis unseren Berufsbildes" sagt Deinert Schmidt CEO.

Hilfe zur Selbsthilfe" so empfindet Nils Domian, Technischer Leiter bei der ISEO Online Marketing GmbH die Situation. „Nur mit der eigenständigen Ausbildung können die gesammelten Erfahrungen und das sehr spezielle Wissen unseres Unternehmens weitergeben werden. So ist es fast die Regel das diese spezialisierten Auszubildende auch übernommen werden."

Wir legen unsere Aktivitäten im Bereich der Ausbildung nicht auf 3 Jahre an. Uns ist es wichtig Nachhaltig Arbeitnehmer für unser Unternehmen aufzubauen und langfristig zu binden." So Deinert Schmidt abschließend.
 
 
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